Semua Artikel
Mengenal HCM, Fungsi, Penerapan, hingga Dampak ke Kinerja HRD - Sering mendengar istilah Human Capital (HC)? Apa bedanya dengan Human Resources (HR)? Human Capital adalah departemen yang lebih melihat SDM sebagai aset berharga, jadi lebih membangun hubungan yang baik terhadap karyawan. Sedangkan Human Resources, melihat tenaga kerja sebagai sumber daya, untuk mendukung target perusahaan. Jika ada istilah HC, lantas apa… 
Tips Ciptakan Lingkungan Kerja Sehat, Prioritaskan Kesehatan Mental Karyawan, baca disini! - Bekerja, tidak serta merta hanya mencari uang, tapi juga mencari keseimbangan hidup, alias work life balance. Anda bisa bayangkan sendiri, bagaimana jika Anda sakit (baik fisik maupun mental)? Apakah Anda bisa bekerja dan mendapatkan uang? Jadi sebagai karyawan, Anda sendiri atau bahkan juga perusahaan, harus memperhatikan kondisi kesehatan mental karyawan,… 
Rekrutmen Internal dan Eksternal, Pilih Mana? Cek Perbedaannya di Sini! - Perusahaan Anda ingin melakukan rekrutmen karyawan baru? Biasanya menggunakan pihak rekrutmen internal atau eksternal nih? Sebentar! Rekrutmen internal dan eksternal, apa bedanya? Jadi, untuk Anda yang belum tahu, sebenarnya ada perbedaan antara rekrutmen internal dan eksternal. Meski sama-sama rekrutmen, namun cara dalam mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi yang… 
Design Organisasi Struktur yang Baik: Definisi, Manfaat hingga Tipenya - Perusahaan Anda belum memiliki design organisasi struktur yang baik? Sebentar! Memangnya desain organisasi struktur yang baik itu seperti apa? Bagaimana cara membuatnya dan sepenting itu kah? Eits! Desain organisasi struktur yang baik itu ternyata sangat penting untuk diterapkan! Karena mampu menciptakan kerangka kerja yang lebih efisien dan efektif. Nah, untuk… 
Mengenal Anggaran Tenaga Kerja: Definisi, Manfaat, Aturan, Contoh & Langkah Penyusunan - Banyak karyawan tiba-tiba resign? Bagaimana jika tingkat turnover di perusahaan Anda tinggi? Sepertinya Anda butuh membuat anggaran tenaga kerja, untuk bisa membantu mempertahankan, hingga mengelola karyawan dengan lebih baik deh. Memangnya ada anggaran khusus tenaga kerja? Ada! Yuk, cari tahu lebih dalam tentang anggaran tenaga kerja, manfaatnya, aturan hingga langkah-langkahnya… 
No Meeting Day: Manfaat, Pro-Kontra & Cara Penerapan - Jika tidak ada hari tanpa bekerja, apakah ada hari tanpa rapat atau no meeting day? Pasalnya, tidak sedikit perusahaan menerapkan daily meeting, yang ternyata bisa membuat para karyawan bosan dan kurang produktif bekerja. Nah, dilansir dari berbagai sumber, ternyata ada lho istilah no meeting day, yang biasanya diterapkan oleh perusahaan… 
Peraturan Cuti Umrah, Kelengkapan Pengajuan Cuti dan Contohnya - Ada rencana ingin ibadah umrah, tapi takut memotong jatah cuti tahunan? Lagi pula, memangnya bisa ambil cuti selama dua minggu? Tenang! Anda para karyawan dan karyawati muslim bisa ibadah umrah dengan tenang kok, karena ada kebijakan peraturan cuti umrah! Nah, hal pertama yang perlu Anda lakukan adalah tanyakan terkait peraturan… 
Apa Itu CHRP dan Bagaimana Sertifikasi Ini Mempengaruhi Karir HR - Mau lebih dipercaya soal profesionalitas karir? Ikut sertifikasi profesi saja! Karena beberapa profesi memiliki sertifikasi tersendiri, untuk mendapatkan pengakuan secara resmi, seperti profesi human resources (HR) atau praktisi sumber daya manusia. Untuk sertifikasi profesi HR sendiri, disebut CHRP atau Certified Human Resources Professional. Di mana seorang HR, bisa mengikuti sertifikasi… 
Pentingnya Kenaikan Gaji & Strategi Mengenainya - Tahukah Anda bahwa karyawan berhak meminta kenaikan gaji kepada perusahaan? Sebaiknya, Anda tidak terburu-buru untuk menolak kenaikan gaji yang diminta oleh karyawan. Pasalnya, menaikan gaji karyawan tidak hanya sebagai bentuk apresiasi atas kinerja dan loyalitas karyawan. Melainkan, membantu meningkatkan kesejahteraan, dan memotivasi karyawan untuk terus produktif bekerja. Tapi, sepenting apa… 
Strategi Mengatasi Tingkat Turnover yang Tinggi di Perusahaan - Bukan hanya karena gaji kecil, tingkat turnover karyawan yang tinggi, juga dapat disebabkan oleh berbagai faktor, baik faktor internal maupun eksternal. Berikut beberapa penyebab umum turnover tinggi, diantaranya