Semua Artikel
Mengenal Fitur Payroll Tax Calculator, Bisa Hitung Pajak Otomatis! - Zaman sekarang, hitung gaji, tunjangan hingga pajak karyawan masih manual? Yakin, perusahaan Anda belum beralih menggunakan sistem payroll hingga payroll tax calculator? Coba kenalan lebih dalam yuk, dengan fitur dari software HR yang satu ini! Siapa tahu, perusahaan Anda sedang membutuhkan alat bantuan perhitungan gaji hingga pajak karyawan, agar bisa… 
Bagaimana A.I Mempengaruhi Bidang HR dan Perusahaan - Tahukah Anda, bahwa teknologi A.I atau Artificial Intelligence saat ini, sudah membawa banyak keistimewaan bahkan kemudahan, di berbagai bidang. Bagaimana tidak, saat ini membuat lagu sudah bisa pakai AI, buat pas foto pakai AI, bahkan buat caption juga bisa pakai AI. Di bidang HR, teknologi AI juga sudah mulai dikembangkan,… 
Pentingnya Kebijakan Reimbursement yang Jelas Untuk perusahaan - Sudah berobat mahal-mahal, belanja ini itu untuk keperluan kantor, sampai bolak-balik dinas ke luar kota pakai uang pribadi, tapi kebijakan reimbursement di perusahaan, malah nggak jelas gini! Gimana karyawan nggak ngeluh? Terus, gunanya fasilitas reimbursement buat apa, kalau ujung-ujungnya, pakai uang pribadi tapi nggak diganti. Perusahaan yang bijak, pasti tidak… 
Absensi Karyawan: Kepentingannya & Perkembangannya - Perusahaan Anda, tim ikut kebijakan cuti bersama pemerintah atau tidak nih? Iya atau tidak, intinya setiap karyawan yang sudah mulai masuk, diimbau harus tetap hadir agar data absensi kehadirannya tidak bolong. Mau ditinggal mudik atau liburan panjang sekalipun, perusahaan tetap membutuhkan karyawan, begitupun karyawan juga tetap membutuhkan pekerjaan. Sehingga, di… 
THR: Definisi, Sejarah, Hukum & Penghitungan - Karyawan wajib dapat, apakah Anda sebagai pihak pemilik perusahaan sudah membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR)? Memangnya ada aturan hukum tentang THR? Ada dong! Bahkan, ada batasan waktu pemberian THR! Kalau telat, bisa-bisa perusahaan bakal kena pasal. Ngeri juga ya? Pelajari bareng yuk, soal THR beserta sejarah hingga perhitungan THR karyawan.… 
Mengelola Karyawan dengan Gaya Kepemimpinan yang Berbeda - Sudah tahukah Anda? Perusahaan di masa kini, tidak lagi menganggap karyawannya sebagai sumber daya (human resources), tetapi lebih sebagai aset (human capital). Ketika Anda melihat karyawan sebagai aset, Anda bisa melakukan investasi pada karyawan, dengan mengadakan pelatihan (coaching), dan membantu anggota timnya menjadi lebih baik dan bertumbuh. Oleh karena itu,… 
Tips Terbaik dalam Merekrut Karyawan Berkualitas Tinggi - Merekrut karyawan berkualitas dan mampu berkontribusi bagi perusahaan, diibaratkan seperti mencari jarum dalam tumpukan jerami. HRD harus dengan teliti melakukan screening dan memilih kandidat terbaik, yang sesuai dengan posisi pekerjaan yang ditawarkan. Tugas merekrut karyawan ini tidak hanya tugas HRD saja, tapi juga para pemimpin yang nantinya menjadi user dari… 
Mencegah Karyawan Meninggalkan Perusahaan dengan Langkah Darurat Ini - Image by tirachard on Freepik, HR pusing karyawan banyak meninggalkan perusahaan Bekerja di perusahaan impian memang menjadi hal yang menyenangkan. Apalagi jika diperlakukan dengan baik, oleh perusahaan. Tapi, tidak sedikit karyawan yang menemukan perusahaan yang tidak memiliki perlakuan baik kepada karyawannya, dari berbagai faktor. Di sini, perusahaan harus waspada, jika… 
Perhitungan Pajak PPh Pasal 21 Karyawan Terkini di 2023 - Image by pressfoto on Freepik, Perhitungan pajak negara dapat di lakukan Anda sudah bekerja dan berpenghasilan? Sudah tahu, kalau gaji seorang karyawan akan dikenakan potongan pajak penghasilan atau PPh pasal 21 karyawan? Ya, pajak penghasilan memang dibayarkan oleh perusahaan, dengan cara memotong gaji karyawan setiap bulan. Berapa persen? Lantas, bagaimana… 
Tingkatkan Kinerja Karyawan dengan 5 Cara Efektif Ini - Setelah karyawan diterima kerja dan mulai beraktivitas, apakah perusahaan akan diam saja? Tentu tidak! Karena perusahaan memiliki tanggung jawab, atas tingkat produktivitas dan efektivitas kinerja karyawan, demi keuntungan bisnis. Pasalnya, buat apa perusahaan merekrut karyawan yang tidak produktif? Tapi ingat, harus ada timbal balik! Di mana perusahaan juga punya kewajiban…