Semua Artikel
Penting Bagi Karyawan! Ini Contoh Slip Gaji Karyawan Sederhana - Tidak sedikit karyawan, tidak tahu jumlah gaji yang diterima! Mungkin mereka, belum tahu, bahwa ada yang namanya slip gaji. Pasalnya, di slip gaji, seorang karyawan bisa mengetahui informasi tentang jumlah gaji, potongan, bonus, tunjangan, dan lain-lainnya. Namun, tidak semua perusahaan memberikan slip gaji secara otomatis, kepada karyawannya. Tapi, penting atau… 
Pentingnya Mengambil Cuti Buat Karyawan, Berikut Bahasannya - Mengambil cuti buat karyawan sangat penting untuk meningkatkan kesehatan fisik dan mental yang baik di tempat kerja dan akan meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja karyawan. Dengan mengambil cuti, karyawan bisa mengambil waktu untuk istirahat dan re-charge energi. Pada dasarnya semua orang butuh break dalam rutinitasnya untuk menurunkan stres dan mood yang… 
Kenapa Slip Gaji Diperlukan oleh Karyawan dan HR? - Slip gaji adalah dokumen yang diberikan kepada karyawan untuk menunjukkan berapa banyak gaji yang diberikan perusahaan atas pekerjaan yang dituntaskan karyawan. Biasanya slip gaji mencakup rincian semua komponen gaji, pemotongan, dan tunjangan. Perlu dicatat bahwa slip gaji dapat berupa hard copy (dokumen cetak) atau soft copy (email ataupun data yang… 
Siapa Bilang Pekerjaan sebagai HR Itu Mudah? - Kalau ada yang berkomentar, “Duh, jadi HR itu mah gampang, tinggal wawancara sana-sini, atur dokumen, udah kelar deh kerjaannya!” Itu sama sekali salah! Buat yang berkomentar demikian, mainnya kurang jauh atau malah tidak tahu sama sekali jobdesc seorang HR itu apa. Tugas HR lebih dari menyaring kandidat, tetapi juga mengurus… 
Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital - HR Complexity Percaya atau tidak, departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya. Mengapa demikian? Coba saja Anda bayangkan, apa-apa sekarang semua serba digital. Belum lagi sistem pekerjaan yang hybrid atau masih WFH (work from home) yang membuat HR perlu menerapkan sistem… 
Kelemahan Payroll Manual yang Penting Diketahui HR - Di era digital seperti sekarang ini, segala kebutuhan dunia pekerjaan dipermudah dengan adanya sistem digital. Termasuk juga pendataan, operasional karyawan, salah satunya gaji yang dilakukan oleh tim HR.Untuk perusahaan berskala kecil, penggajian atau payroll berbasis manual sudah mencukupi kebutuhan. Namun, buat perusahaan dengan skala menengah, payroll manual justru memiliki kelemahan… 
Ubah Toxic Workplace, Begini Caranya! - Toxic workplace lebih dari sekadar berkumpulnya orang-orang dengan perilaku toksik di satu tempat kerja yang sama. Ini adalah tentang kultur yang menyimpang, norma-norma yang menurunkan produktivitas yang pada akhirnya berpengaruh pada performa perusahaan itu sendiri. Pada akhirnya hal ini akan mengubur energi, rasa kebersamaan dan optimisme yang ada. Ada berbagai… 
Tren Dunia HR & Employee Management Terkini - Tren manajemen tenaga kerja dan HR terus mengalami perkembangan sampai saat ini. Sebagai manajer atau pemilik bisnis, penting bagi Anda untuk ikut bergerak bersama tren. Terlebih saat ini lanskap karyawan sudah mengalami perubahan yang cukup signifikan karena berbagai faktor. Tenaga kerja modern memiliki pola pikir yang sama sekali berbeda dengan… 
Bisa Bahaya! Kurangi Tingkat Perputaran Karyawan di Perusahaan - Tingkat perputaran karyawan dikenal dengan istilah turnover. Turnover sendiri mengacu pada jumlah total karyawan yang meninggalkan perusahaan selama periode tertentu. Ini termasuk mereka yang keluar secara sukarela (resign) atau yang dipecat atau diberhentikan (pergantian paksa). Dampak Turnover (Perputaran karyawan) yang Terlalu Tinggi pada Perusahaan Tingkat turnover yang terlalu tinggi bisa… 
Sulit Untuk Di Hadapi! Berikut Tantangan Terbesar Di Dunia HR - Staf HR profesional menghadapi tantangan demi tantangan selama beberapa tahun terakhir. Masa-masa pandemi termasuk salah satu waktu yang sulit ketika lingkungan kerja dan lanskap karyawan mengalami perubahan yang signifikan. Apa saja tantangan kerja yang perlu ditaklukkan oleh staf HR baik di perusahaan maupun organisasi-organisasi yang ada di tahun 2022 ini?…