Semua Artikel
Kebijakan Fleksibilitas Kerja: Menyikapi Era Kerja Hybrid - Di era modern ini, fleksibilitas kerja menjadi topik hangat di berbagai industri. Perusahaan perlu menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan karyawan dan perkembangan teknologi. Kebijakan era kerja hybrid ini menjadi topik yang penting dan harus diperhatikan. Artikel kali ini membahas empat tren terbaru dalam kebijakan fleksibilitas kerja. Diharapkan artikel ini dapat… 
Meningkatkan Potensi Karyawan : Strategi Pengembangan Karier bagi Karyawan Berpotensi Tinggi - Pentingnya strategi pengembangan karier bagi karyawan berpotensi tinggi tak terbantahkan. Bagi perusahaan, mereka adalah aset berharga yang memperkuat fondasi kesuksesan. Dalam artikel ini, kita akan mencari tahu strategi penting yang dapat membantu memaksimalkan potensi karyawan yang berprestasi tersebut. 1. Identifikasi dan evaluasi potensi karyawan secara sistematis. Identifikasi dan evaluasi potensi… 
Optimalkan Proses Rekrutmen : Strategi untuk Menarik dan Memilih Kandidat Terbaik - Memahami betapa pentingnya memiliki tim yang berkualitas dalam menjalankan bisnis, proses rekrutmen menjadi langkah krusial yang tidak boleh diabaikan. Dari pemilihan profil kandidat yang sesuai hingga proses seleksi yang transparan. Setiap tahapan prosesnya memiliki peranannya masing-masing untuk optimalkan proses rekrutmen. Dalam artikel ini, kita akan membahas strategi efektif yang dapat… 
Cara Membangun Tim Kerja yang Solid : Strategi Pengembangan Karyawan yang Efektif - Membangun tim kerja yang solid merupakan fondasi penting bagi setiap organisasi yang ingin mencapai kesuksesan jangka panjang. Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan kompetitif, sehingga memiliki tim yang terampil, kolaboratif serta bersemangat adalah kunci. Dari staff hingga manajer HR dan pemilik bisnis, semua pihak memiliki peran penting dalam proses… 
Kelola Konflik di Tempat Kerja: Strategi Efektif bagi HR dan Manajer - Konflik di tempat kerja adalah hal yang tak terhindarkan. Identifikasi akar masalahnya sangat penting untuk menyelesaikannya secara efektif. Teknik mediasi yang baik dapat membantu kelola konflik dan meredakan ketegangan antar individu atau tim. Penting juga untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung penyelesaian konflik dengan adil dan transparan. Komunikasi yang terbuka dan… 
Sistem HR Terdigitalisasi: Keunggulan dan Kelemahan - Dalam lanskap bisnis yang serba cepat seperti saat ini, transformasi digital telah merevolusi berbagai aspek organisasi, termasuk manajemen SDM. Digitalisasi sistem HR menawarkan berbagai keuntungan namun juga datang dengan tantangan tersendiri. Mari kita eksplorasi keunggulan dan kelemahan utama dari sistem HR terdigitalisasi. Keunggulan Sistem HR Terdigitalisasi : Meningkatkan Efisiensi (25-50%):… 
Panduan Memilih Aplikasi HR yang Tepat - Dalam era digital yang terus berkembang, aplikasi Sumber Daya Manusia (Aplikasi HR) telah menjadi pondasi penting bagi perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka secara efisien. Begitu banyak pilihan yang tersedia, memilih aplikasi HR yang tepat bisa menjadi tugas yang menantang. Dalam artikel ini, kami akan membahas langkah-langkah penting untuk membantu… 
Berobat Menggunakan HP Saja? Simak Penjelasan tentang JKN Mobile - Ingin berobat menggunakan HP saja? Instal dan gunakan aplikasi JKN Mobile BPJS Kesehatan untuk berobat secara online dengan mudah dan praktis. Sekarang, berobat menjadi lebih mudah karena BPJS Kesehatan menghadirkan aplikasi JKN Mobile. Aplikasi JKN Mobile ini memudahkan kepada para pengguna untuk bisa berobat lewat ponsel serta mengakses layanan kesehatan… 
Karyawan Keluar Dapat Pesangon? Berikut Penjelasan tentang Pesangon - Apakah karyawan keluar mendapat pesangon? Yuk, cari tahu penjelasan apa itu pesangon, aturan, dan syarat untuk mendapatkannya. Apakah setiap karyawan yang keluar dari tempat kerja mendapat pesangon? Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh karyawan yang berencana resign. Nah, untuk tahu jawabannya, yuk, cari tahu penjelasannya di artikel ini. Apa itu Pesangon?… 
Biaya PPh21 Makin Tinggi Kalau Jabatan Tinggi? Benarkah? - Benarkah makin tinggi jabatan, makin tinggi juga biaya jabatan PPh 21? Yuk, cari tahu informasi dengan membaca artikel ini. Makin tinggi jabatan bisa menjadikan biaya jabatan PPh 21 menjadi lebih tinggi. Hal ini dikarenakan besaran biaya jabatan ditetapkan sebesar 5% dari penghasilan keseluruhan selama satu tahun. Biar lebih paham, yuk…