Semua Artikel
5 Contoh Absensi Kehadiran Karyawan di Perusahaan - Apa fungsi absensi karyawan? Apa saja contohnya? Yuk, simak uraiannya di sini dan gunakan layanan administrasi HR dari Nusawork untuk kelancaran bisnismu! Sumber : Envato Absensi karyawan merupakan dokumen penting sebagai dasar penilaian kinerja dan tanggung jawab pekerja. Absensi ini juga menjadi salah satu indikator perhitungan tunjangan yang memengaruhi jumlah… 
Bolehkah Atasan Melarang Karyawan Cuti saat Jatah Cuti Masih Banyak? Simak Ulasannya! - Cuti menjadi hak yang didapat setiap karyawan sesuai dengan perundangan yang berlaku. Lalu, bolehkah atasan menolak cuti karyawan? Sumber : Envato Tak sedikit orang yang beranggapan bahwa cuti hanyalah libur pada hari kerja atau selain hari libur biasa. Padahal, cuti memiliki arti permohonan untuk tidak bekerja selama periode waktu tertentu… 
Peraturan Tarif PPh 21 Terbaru Tahun 2024! Apa yang Berbeda? - Pemerintah resmi menetapkan aturan baru yang berkaitan dengan tarif PPh 21 mulai tahun 2024 ini. Lantas, apa bedanya dengan aturan sebelumnya? Sumber : Envato Bulan Januari 2024 ini, pemerintah secara resmi menetapkan skema perhitungan baru terhadap tarif Pajak Penghasilan atau PPh 21. Perubahan ini tentu saja menimbulkan banyak pertanyaan, terutama… 
Penting! Berikut Cara Mengelola Kesehatan Mental di Dunia Kerja - Bagaimana cara mengelola kesehatan mental di dunia kerja agar terhindar dari stres dan depresi. Simak informasi lengkapnya dalam artikel ini. Stres berat akibat pekerjaan merupakan salah satu ciri seseorang mengalami gangguan kesehatan mental atau mental health disorders di dunia kerja. Namun, banyak orang enggan membicarakannya karena stigma negatif masyarakat tentang… 
Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini! - Sistem kerja shift karyawan hotel umumnya terbagi dalam tiga periode waktu. Bagaimana penerapannya? Simak tipsnya dalam artikel ini! Sumber : Pelatihan Parawisata Hotel merupakan salah satu industri yang beroperasi 24 jam nonstop dalam sepekan, tanpa hari libur. Oleh karena itu, manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar hotel… 
Pentingnya Budaya Perusahaan yang Baik Untuk Employee Engagement - Budaya perusahaan yang baik dan sehat akan membuat karyawan (employee) merasa senang bekerja dalam perusahaan tersebut. Mereka juga bangga menjadi bagian dari perusahaan. Karyawan tidak mudah pindah ke perusahaan lain meski mendapatkan tawaran penghasilan dan fasilitas yang lebih baik. Hal ini karena karyawan merasa sayang kehilangan suasana, semangat kerja, dan… 
Suka remote working? Simak 5 kerjaan yang menerapkannya! - Istilah remote working makin familier sejak pandemi Covid 2020. Banyak perusahaan memilih menerapkan sistem kerja ini karena dinilai lebih efektif dan menguntungkan bagi perusahaan maupun karyawan. Remote working sendiri atau kerja jarak jauh adalah sistem atau konsep kerja di mana karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dari mana saja tanpa perlu datang… 
WFH dilarang kantor? Ternyata WFH bermanfaat bagi kantor juga loh! - Sumber : Linkedin Work From Home atau WFH adalah sistem kerja jarak jauh yang memungkinkan karyawan melakukan dan menyelesaikan pekerjaan mereka dari rumah dengan memanfaatkan teknologi modern. Sistem kerja work from home sebenarnya sudah sejak lama digunakan oleh para pekerja lepas atau freelancer. Namun, sistem kerja ini baru mulai populer… 
Bukan Hanya Terima Gaji Aja, Berikut Berbagai Benefit Karyawan! - Selain gaji, ada jenis kompensasi lain yang diberikan kepada karyawan. Kompensasi non-uang ini sering kali disebut benefit karyawan. Pernahkah kamu mendengar istilah benefit karyawan? Benefit karyawan adalah suatu bentuk penghargaan selain upah dan balas jasa yang diberikan sebagai bentuk imbalan atas jasa yang diberikan kepada suatu organisasi atau perusahaan. Jenis… Menghitung Gaji Karyawan? Jangan Sembarangan! Begini Aturan dan Caranya - Seperti apa cara hitung potongan gaji karyawan dan aturan apa yang mendasarinya? Cari tahu jawabannya di penjelasan ini. Karena suatu hal, perusahaan bisa memotong gaji seseorang. Akan tetapi, besaran pemotongan gaji ini tidak bisa ditentukan sembarangan. Terkait pemotongan gaji, kamu bisa mengacu pada UU Ketenagakerjaan dan UU Pengupahan. Dua UU…