Semua Artikel
Perusahaan Lagi Rugi, Apakah Boleh Tidak Naikkan Gaji Karyawan? - : Apakah perusahaan boleh tidak menaikkan gaji karyawan saat lagi rugi? Yuk, baca lebih dulu faktor pertimbangan yang biasanya digunakan perusahaan. Sumber : Pontianak Post Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan berhak menerima gaji sesuai kesepakatan. Aturan utama penentuan gaji karyawan berpatokan pada isi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan… 
Mau Self Reward, Spend Berapa Persen Dari Gaji Anda? - Berapa persen gaji yang harus disisihkan untuk self reward? Ulasan berikut akan membantu kamu untuk menentukan persentase pengeluaran untuk senang-senang. Sumber : Halodoc Self reward adalah hadiah yang diberikan untuk diri sendiri karena berhasil mencapai suatu target atau prestasi. Self reward tidak selalu berupa barang, bisa juga dengan liburan atau… 
Lapor SPT Tahunan? Bagaimana Caranya Jika Ada Pindah Kantor? - Bagaimana cara pelaporan SPT Tahunan bagi karyawan yang pindah kantor? Berikut langkah-langkah yang bisa kamu lakukan! Sumber : Pasardana Setiap Wajib Pajak memiliki kewajiban untuk melaporkan penghasilannya kepada pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pajak (DJP) setiap tahun. Laporan ini disampaikan bersama dengan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan. Kewajiban pelaporan pajak berlaku terhadap… 
Cuti Bisa Dicairkan? Begini Aturannya! - Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang membahas mengenai Ketenagakerjaan Pasal 79 menyebutkan bahwa cuti adalah hak setiap karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan. Sedikitnya, cuti diberikan sebanyak 12 hari dalam rentang waktu satu tahun di luar hari libur biasa. Karyawan bisa memperoleh hak ini apabila telah melalui masa kerja sekurangnya… 
Bisakah Karyawan di-PHK karena Sakit Tanpa Surat Dokter? Simak Peraturannya! - Setiap orang tentu mengalami sakit. Meski begitu, tidak semuanya harus melakukan pemeriksaan ke dokter hanya demi memperoleh obat. Terkadang, cukup dengan istirahat selama satu atau dua hari di rumah cukup efektif untuk memulihkan kembali kondisi kesehatan. Akan tetapi, ada perusahaan yang tidak memperbolehkan karyawan mengajukan cuti sakit dan memutuskan untuk… 
Lembur 30 Menit Apakah Dibayar? Begini Ternyata Peraturannya! - Bagaimana aturan lembur? Apakah 30 menit tetap dibayar? Temukan jawabannya di sini dan gunakan layanan dari Nusawork untuk efisiensi bisnismu! Sumber : Kompas Lembur merupakan hal biasa yang sering dialami oleh karyawan. Sesuai namanya, aktivitas ini berlangsung di luar jam kerja sehingga setiap karyawan yang ikut serta akan mendapatkan uang… 
Sama Tapi Beda! Ini Dia Bedanya HRIS dan HRMS - Baik HRIS maupun HRMS sama-sama merupakan perangkat lunak dan aplikasi yang memudahkan bagian HR dalam manajemen karyawan perusahaan. Apa Bedanya? Sumber : Envato Kemajuan teknologi membawa perubahan yang sangat pesat dalam berbagai hal, tidak terkecuali Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM). Hal ini dibuktikan dengan kehadiran berbagai software maupun aplikasi yang… 
Awal Tahun Buat Target, Akhir Tahun Capai Target, Perlukah Self Reward? - Apa sih yang dimaksud self reward? Pentingkah untuk dilakukan? Cek jawabannya di sini dan pilih layanan dari Nusawork untuk kemudahan administrasi HR! Sumber : Envato Self reward merupakan salah satu bentuk rasa syukur terhadap pencapaian yang berhasil diraih oleh diri sendiri. Meskipun tampak sepele, hal ini penting dilakukan karena dapat… 
Tertarik Menjadi PNS? Yuk! Kenali Jenis Pangkat dan Tingkat Pendidikan PNS - Punya impian berkarier sebagai PNS? Kenali dulu jenis pangkat golongan dan pendidikan PNS! Kalau butuh optimasi administrasi HR, solusinya ya Nusawork! Sumber : CNBC Tak dapat dimungkiri bahwa ada banyak orang yang tertarik menjadi PNS (Pegawai Negeri Sipil). Hal ini tampak jelas dari jumlah peserta yang mengikuti seleksi CPNS mencapai… 
Karyawan Boleh Ajukan Pinjaman ke Perusahaan? Apa Syaratnya? - Ternyata ada fasilitas pinjaman perusahaan untuk karyawan lho! Apa syaratnya? Cek di sini dan gunakan administrasi HR dari Nusawork untuk memajukan bisnis! Sumber : Envato Pinjaman ke perusahaan merupakan salah satu fasilitas yang diberikan perusahaan pada karyawan. Fasilitas ini menjadi bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap karyawannya. Tentu saja kehadiran fasilitas…