{"id":851,"date":"2023-11-09T03:18:24","date_gmt":"2023-11-09T03:18:24","guid":{"rendered":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?p=851"},"modified":"2024-09-14T03:57:12","modified_gmt":"2024-09-14T03:57:12","slug":"strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/","title":{"rendered":"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift <strong>kerja <\/strong>karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan. Terlebih bagi industri yang beroperasi 24 jam, memerlukan pengaturan waktu <strong>kerja <\/strong>yang lebih kompleks karena ada shift malam.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lantas, bagaimana cara mengatur jadwal shift malam yang efektif tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan? Simak informasinya dalam ulasan berikut!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam dengan Efektif<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"800\" height=\"450\" class=\"wp-image-852\" src=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min.jpg\" alt=\"Jadwal kerja\" srcset=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min.jpg 800w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min-300x169.jpg 300w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min-768x432.jpg 768w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min-24x14.jpg 24w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min-36x20.jpg 36w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-1-Okezone-min-48x27.jpg 48w\" sizes=\"(max-width: 800px) 100vw, 800px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Sumber : Okezone<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Seperti yang sudah disebutkan sebelumnya, shift malam umumnya diterapkan pada perusahaan yang beroperasi selama 24 jam atau menyediakan layanan 24 jam. Sebagai contoh, pabrik, call center, rumah sakit, kantor polisi, hotel, atau minimarket.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Meski terlihat sepele, nyatanya mengatur shift malam bukan hal yang mudah. Banyak risiko yang dihadapi, termasuk berkaitan dengan performa perusahaan dan kesehatan karyawan. Nah, agar shift malam tetap berjalan secara efektif bagi kedua belah pihak, perusahaan dapat menerapkan strategi berikut:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Mengatur Shift Malam Sesuai Peraturan<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Menurut UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 Pasal 77, waktu bekerja di Indonesia adalah 40 jam seminggu. Waktu bekerja ini bisa dibagi menjadi 7 jam sehari untuk 6 hari atau 8 jam sehari untuk 5 hari. Dengan aturan ini, maka jam kerja untuk karyawan shift malam tidak boleh melebihi waktu bekerja tersebut.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Selain aturan jam bekerja, perusahaan juga harus mematuhi ketentuan khusus shift malam untuk karyawan perempuan yang diatur dalam Pasal 76, antara lain:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Dilarang mempekerjakan karyawan\/buruh perempuan berumur kurang dari 18 tahun untuk bekerja pada pukul 23.00-07.00.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Jika menurut keterangan dokter bekerja pada pukul 23.00-07.00 dapat membahayakan kesehatan dan keselamatan perempuan hamil dan kandungannya, maka perusahaan atau pengusaha dilarang mempekerjakan pekerja\/buruh yang sedang hamil tersebut.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Memberikan makanan dan minuman bergizi, serta menjaga keamanan dan kesusilaan selama di tempat <strong>kerja<\/strong> merupakan kewajiban tiap pengusaha atau perusahaan yang mempekerjakan pekerja\/buruh perempuan antara pukul 23.00-07.00.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Jika ada pekerja\/buruh perempuan yang berangkat dan pulang bekerja antara sebelas malam hingga lima pagi, maka pengusaha atau perusahaan wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi mereka.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Memberikan Kompensasi dan Fasilitas yang Layak<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No 224 Tahun 2003, pekerja shift malam, selain pekerja\/ buruh perempuan, juga berhak atas makanan bergizi. Makanan tersebut harus mengandung sekurang-kurangnya 1.400 kalori. Makanan ini dapat diberikan saat istirahat dan tidak dapat diganti dengan uang.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Selain itu, pengusaha atau perusahaan wajib menyediakan kamar mandi yang layak dengan penerangan memadai. Kamar mandi tersebut harus terpisah antara pekerja perempuan dan laki-laki. Pengusaha dan perusahaan juga wajib menyediakan petugas keamanan di tempat <strong>kerja<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Komunikasikan Pembagian Shift Kerja dengan Para Karyawan<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mengatur jadwal shift pagi, siang, dan malam untuk banyak karyawan memang tidak mudah. Oleh karena itu, sebaiknya lakukan komunikasi dua arah dengan karyawan saat penyusunan jadwal shift. Langkah ini sangat penting untuk menghargai karyawan yang memiliki kepentingan di luar pekerjaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Komunikasi dua arah ini juga bermanfaat untuk karyawan yang memiliki riwayat sakit dan tidak memungkinkan bekerja di malam hari. Jadi, karyawan bisa menyampaikan kesanggupan mereka bekerja shift tanpa mengganggu kesehatan mereka.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Melakukan Rotasi Jadwal Shift Malam<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hindari memberikan shift malam terus menerus ke pada salah satu atau beberapa karyawan karena berisiko mengalami gangguan kesehatan. Menurut sleepfoundation.org, <a href=\"https:\/\/www.sleepfoundation.org\/sleep-deprivation\/how-sleep-deprivation-affects-your-heart\">efek kurang tidur<\/a> di malam hari dapat meningkatkan risiko gangguan metabolisme, kanker, hingga penyakit jantung.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Oleh karena itu, secara berkala lakukan rolling atau rotasi shift malam karyawan. Namun, perlu diingat bahwa total jam kerja masing-masing karyawan tetap tidak boleh lebih dari 40 jam\/minggu agar tidak menyalahi peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Menggunakan <em>Software <\/em>untuk Mengatur Shift<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Saat ini telah tersedia banyak <em>software <\/em>yang dapat membantu HR dalam membuat jadwal shift. Dengan bantuan <em>software <\/em>ini, pengaturan dan penetapan jadwal shift pagi, siang, dan malam jadi lebih mudah, terlebih untuk perusahaan dengan jumlah karyawan banyak. Oleh karena itu, perusahaan perlu mencari <em>software <\/em>yang dapat mengakomodir seluruh kebutuhan perusahaan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nusawork dari PT Media Antar Nusa adalah salah satu <em>software <\/em>yang dapat memudahkan pengelolaan berbagai jenis administrasi karyawan oleh bagian HR atau pemilik usaha, seperti pengelolaan jadwal kerja, data pribadi,\u00a0 hingga cuti karyawan. Dengan Nusawork pengaturan jadwal serta shift karyawan jadi lebih mudah dan terdata.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Saatnya beralih ke Nusawork. Sebagai solusi administrasi dengan <em>software <\/em>HR yang sudah terdigitalisasi dan terotomasi, kami akan memastikan proses pencatatan kehadiran <em>online <\/em>yang lebih mudah dan praktis, Optimasi perhitungan <em>payroll <\/em>dan fitur lengkap lainnya untuk bisnismu. Cek fitur lengkap Nusawork di sini.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan. Terlebih bagi industri yang beroperasi 24 jam, memerlukan pengaturan waktu kerja yang lebih kompleks karena ada shift malam. Lantas, bagaimana cara mengatur jadwal shift malam yang efektif tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan? Simak informasinya dalam [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":853,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[14,71,21,7],"class_list":["post-851","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-digitalisasi","tag-jadwal-kerja","tag-karyawan","tag-manajemen-karyawan"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nusawork Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-11-09T03:18:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-14T03:57:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"945\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"630\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ali Putera\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ali Putera\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/\",\"name\":\"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg\",\"datePublished\":\"2023-11-09T03:18:24+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-14T03:57:12+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd\"},\"description\":\"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg\",\"width\":945,\"height\":630},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\",\"name\":\"Nusawork Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd\",\"name\":\"Ali Putera\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ali Putera\"},\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/sheila\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam","description":"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam","og_description":"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum","og_url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/","og_site_name":"Nusawork Blog","article_published_time":"2023-11-09T03:18:24+00:00","article_modified_time":"2024-09-14T03:57:12+00:00","og_image":[{"width":945,"height":630,"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ali Putera","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ali Putera","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/","name":"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg","datePublished":"2023-11-09T03:18:24+00:00","dateModified":"2024-09-14T03:57:12+00:00","author":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd"},"description":"Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#primaryimage","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg","contentUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2023\/11\/1-0-Grid-ID.jpg","width":945,"height":630},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/strategi-efektif-mengatur-jadwal-kerja-shift-malam\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/","name":"Nusawork Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd","name":"Ali Putera","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ali Putera"},"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/sheila\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=851"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1493,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/851\/revisions\/1493"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/853"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}