{"id":2079,"date":"2025-11-10T15:38:10","date_gmt":"2025-11-10T08:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?p=2079"},"modified":"2025-11-10T15:39:11","modified_gmt":"2025-11-10T08:39:11","slug":"model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/","title":{"rendered":"Model Juara: Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\">Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara<\/h2>\n<p>Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola profesional di lapangan? Jawabannya terletak pada adopsi <b>Struktur Organisasi Klub Olahraga<\/b>. Model ini sengaja meninggalkan hierarki birokratis yang kaku, melainkan berfokus pada pembentukan unit-unit kecil yang sangat terampil (<i>High-Performance Team<\/i>) dengan <a href=\"https:\/\/nusawork.com\/blog\/tag\/tujuan-bersama\/\"><b>Tujuan Bersama<\/b><\/a> yang jelas: memenangkan kompetisi pasar.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pilar Utama: Komando Jelas dan Spesialisasi Peran<\/h2>\n<p>Model klub olahraga dibangun di atas dua pilar utama: komando yang tidak ambigu dan spesialisasi peran yang mendalam.<\/p>\n<p>Pertama-tama, klub olahraga memiliki <a href=\"https:\/\/nusawork.com\/blog\/tag\/komando-jelas\/\"><b>Komando Jelas<\/b><\/a>. Di sana, manajer proyek (seperti Pelatih Kepala) bertanggung jawab penuh atas strategi harian dan hasil tim di lapangan. Sementara itu, direktur (seperti Direktur Olahraga atau CEO) berfokus pada strategi jangka panjang, transfer bakat, dan kesehatan finansial klub. Dengan demikian, tidak ada tumpang tindih wewenang, yang memicu pengambilan keputusan cepat di perusahaan.<\/p>\n\n<p>Selanjutnya, setiap anggota <i>Tim Inti<\/i> memiliki Keterampilan Spesialis yang unik\u2014bek sayap, gelandang bertahan, penyerang tengah. Begitu juga di perusahaan yang mengadopsi model ini, setiap karyawan dilihat sebagai spesialis (misalnya, <i>growth hacker<\/i> atau <i>data scientist<\/i>) yang berperan krusial dalam rantai nilai. Oleh karena itu, struktur ini memaksimalkan efisiensi karena setiap orang fokus pada peran keahlian mereka dan saling melengkapi.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Fleksibilitas &#8220;Lapangan&#8221; dan Manajemen Kinerja Berbasis Hasil<\/h2>\n<p>Selain struktur komando dan peran, model klub olahraga juga unggul dalam <i>Manajemen Kinerja<\/i>. Di klub, kinerja dinilai secara <i>real-time<\/i> dan objektif, berdasarkan skor, <i>assist<\/i>, dan metrik lapangan. Hal ini berarti penilaian kinerja perusahaan juga harus beralih dari absensi menjadi output yang terukur.<\/p>\n<p>Lalu, tim proyek (atau &#8220;tim di lapangan&#8221;) diberi fleksibilitas untuk menyesuaikan taktik mereka di tengah pertandingan (di tengah proyek). Maka dari itu, perusahaan perlu memberdayakan <i>Tim Inti<\/i> mereka dengan otonomi tinggi untuk beradaptasi cepat terhadap perubahan pasar tanpa menunggu persetujuan berjenjang dari atas. Model ini menciptakan <i>High-Performance Team<\/i> yang gesit dan responsif.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Akademi dan Pembinaan Bakat<\/h2>\n<p>Lebih lanjut, salah satu detail kunci dari <b>Struktur Organisasi Klub Olahraga<\/b> adalah fokus pada pengembangan bakat jangka panjang melalui &#8220;akademi&#8221;. Artinya, perusahaan perlu menginvestasikan waktu dan sumber daya untuk membina talenta internal, bukan hanya merekrut dari luar. Program ini mencakup <i>coaching<\/i> yang intensif, rotasi peran (mirip dengan pemain yang diuji coba di posisi baru), dan <i>mentoring<\/i> dari manajer senior. Dengan demikian, perusahaan memastikan adanya <i>pipeline<\/i> kepemimpinan yang berkelanjutan dan menumbuhkan loyalitas, karena karyawan melihat jalur karir mereka jelas di dalam organisasi.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Peran <b>Tujuan Bersama<\/b> dan Budaya Tim<\/h2>\n<p>Selain proses teknis, yang membuat <b>Struktur Organisasi Klub Olahraga<\/b> sangat efektif adalah budayanya yang mengutamakan <b>Tujuan Bersama<\/b> di atas ego individu. Filosofi ini mengajarkan bahwa keberhasilan individu (misalnya, <i>marketing<\/i> mencapai target) tidak berarti apa-apa jika perusahaan (tim) kalah secara keseluruhan. Oleh karena itu, perusahaan harus menumbuhkan budaya di mana komunikasi <i>cross-functional<\/i> (antardepartemen) berjalan lancar, dan <i>reward<\/i> diberikan tidak hanya berdasarkan kinerja individu, tetapi juga berdasarkan keberhasilan kolektif <i>Tim Inti<\/i> dalam mencapai sasaran besar perusahaan. Secara keseluruhan, budaya kemenangan kolektif ini adalah fondasi moral bagi <i>High-Performance Team<\/i>.<\/p>\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga<\/h2>\n<p>Jadi<b>, Struktur Organisasi Klub Olahraga<\/b> menawarkan cetak biru yang ampuh untuk efisiensi, spesialisasi, dan komando yang jelas. Dengan menerapkan hierarki yang rata, mendelegasikan tanggung jawab yang jelas, dan mengutamakan <a href=\"https:\/\/nusawork.com\/blog\/tag\/manajemen-kinerja\/\"><b>Manajemen Kinerja<\/b><\/a> berbasis hasil, perusahaan dapat mentransformasi timnya menjadi unit yang kompak, terfokus, dan siap meraih kemenangan di kancah bisnis.<\/p>\n<hr \/>\n<p><em><b>Apakah perusahaan Anda siap untuk menerapkan\u00a0<a href=\"https:\/\/nusawork.com\/berlangganan-nusawork-hris\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aplikasi HRIS<\/a>?\u00a0<\/b>Hubungi tim\u00a0<a href=\"https:\/\/nusawork.com\/contact-us\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Nusawork<\/a>\u00a0untuk demo gratis dan buktikan sendiri bagaimana\u00a0<a href=\"https:\/\/nusawork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HRIS<\/a>\u00a0mengubah cara Anda kelola karyawan menjadi lebih cerdas, cepat, dan berdampak.\u00a0<b>Nusawork &#8211; to make people smile.<\/b><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola profesional di lapangan? Jawabannya terletak pada adopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga. Model ini sengaja meninggalkan hierarki birokratis yang kaku, melainkan berfokus pada pembentukan unit-unit kecil yang sangat terampil (High-Performance Team) dengan Tujuan Bersama yang jelas: memenangkan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2082,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[46,186],"tags":[424,427,426,425,423,428],"class_list":["post-2079","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr-related","category-perusahaan","tag-high-performance-team","tag-keterampilan-spesialis","tag-komando-jelas","tag-manajemen-kinerja","tag-tim-inti","tag-tujuan-bersama"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nusawork Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-11-10T08:38:10+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-11-10T08:39:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"nusawork\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"nusawork\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/\",\"name\":\"Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg\",\"datePublished\":\"2025-11-10T08:38:10+00:00\",\"dateModified\":\"2025-11-10T08:39:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/8be1f4684a7f9c79fb89b7b1daa278c6\"},\"description\":\"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg\",\"width\":1280,\"height\":720,\"caption\":\"Model Juara: Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Model Juara: Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\",\"name\":\"Nusawork Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/8be1f4684a7f9c79fb89b7b1daa278c6\",\"name\":\"nusawork\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e97e4bef73a9b6c67b5c4650574248020e76349e6b73f794d0c0b1a5b652195b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e97e4bef73a9b6c67b5c4650574248020e76349e6b73f794d0c0b1a5b652195b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"nusawork\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/nusawork.local\"],\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/nusawork\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan","description":"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan","og_description":"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola","og_url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/","og_site_name":"Nusawork Blog","article_published_time":"2025-11-10T08:38:10+00:00","article_modified_time":"2025-11-10T08:39:11+00:00","og_image":[{"width":1280,"height":720,"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"nusawork","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"nusawork","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/","name":"Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg","datePublished":"2025-11-10T08:38:10+00:00","dateModified":"2025-11-10T08:39:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/8be1f4684a7f9c79fb89b7b1daa278c6"},"description":"Transformasi Organisasi: Dari Birokrasi Menjadi Tim Juara Bagaimana sebuah perusahaan dapat mencapai kecepatan dan koordinasi seefisien tim sepak bola","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#primaryimage","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg","contentUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2025\/11\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan.jpg","width":1280,"height":720,"caption":"Model Juara: Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/model-juara-mengadopsi-struktur-organisasi-klub-olahraga-untuk-efisiensi-perusahaan\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Model Juara: Mengadopsi Struktur Organisasi Klub Olahraga untuk Efisiensi Perusahaan"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/","name":"Nusawork Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/8be1f4684a7f9c79fb89b7b1daa278c6","name":"nusawork","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e97e4bef73a9b6c67b5c4650574248020e76349e6b73f794d0c0b1a5b652195b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/e97e4bef73a9b6c67b5c4650574248020e76349e6b73f794d0c0b1a5b652195b?s=96&d=mm&r=g","caption":"nusawork"},"sameAs":["http:\/\/nusawork.local"],"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/nusawork\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2079","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2079"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2079\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2083,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2079\/revisions\/2083"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2082"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2079"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2079"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2079"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}