{"id":181,"date":"2022-11-09T14:21:32","date_gmt":"2022-11-09T07:21:32","guid":{"rendered":"https:\/\/dev.nusa.work\/blog\/?p=181"},"modified":"2026-01-05T12:44:46","modified_gmt":"2026-01-05T05:44:46","slug":"memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/","title":{"rendered":"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital"},"content":{"rendered":"\r\n

Percaya atau tidak, departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya. Mengapa demikian? Coba saja Anda bayangkan, apa-apa sekarang semua serba digital.<\/p>\r\n\r\n\r\n

Belum lagi sistem pekerjaan yang hybrid<\/em> atau masih WFH (work from home<\/em>) yang membuat HR perlu menerapkan sistem pengawasan yang aplikatif dan membantu untuk mengukur manajemen kinerja karyawan. Seperti apa kompleksnya tugas HR di era digital? Baca selengkapnya di sini!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

1. Inovator<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\"Inovasi\r\n
Inovasi di dunia HR merupakan kunci untuk bersaing di era ini<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

HR adalah motor penggerak perubahan sistem dalam organisasi perusahaan. Bagaimana mengelola sumber daya manusia (SDM) adalah tugas HR. HR haruslah melakukan inovasi untuk beradaptasi pada sistem digital sekarang ini.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n

Dimana fokus utamanya sebagai innovator adalah melakukan perekrutan SDM yang menjawab kebutuhan digital. Menciptakan budaya yang kondusif, serta memberikan pelatihan kepada SDM untuk berangkat meninggalkan sistem lama dan menuju sistem baru digitalisasi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

2. Penggerak Bisnis<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"Peran\r\n
Peran HR dalam medorong perubahan dalam perusahaan adalah penting<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

HR memainkan peran kunci untuk mendorong organisasi ke depannya. Intinya, fungsi HR tidak semata fungsi personalia, seperti menangani penggajian, pelatihan, melainkan juga berperan dalam pengembangan organisasi. Melalui HR, perusahaan perlu melakukan pendekatan digital sebagai mode penanganan SDM.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n

3. Kolaborator\u00a0<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
Asian businessmen and businesswomen meeting brainstorming ideas about creative web design planning application and developing template layout for mobile phone project working together in small office.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

Teknologi dan digital telah mengubah cara perusahaan mengembangkan sistem organisasi perusahaannya. Perilaku market perusahaan mengalami perubahan drastis yang tentu saja perlu dibarengi dengan perilaku tenaga kerja yang juga melek digital. Ini dimulai dari bagaimana HR menyederhanakan proses perekrutan dan membangun manajemen kinerja yang adaptif terhadap teknologi dari sejak dini.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

Tanda Perusahaan Menerapkan Digitalisasi pada Sistem HR<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n

Pada dasarnya setiap perusahaan memiliki strategi bisnis yang berbeda. Namun, digitalisasi pada perusahaan bisa dilihat dari hal-hal berikut ini:\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n

1. Otomatisasi<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
Concept Human resources or HR. Holographic display with icons.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

Penerapan otomatisasi akan mengurangi kebutuhan SDM untuk melakukan pengisian data berulang. Efisiensi ini akan membantu SDM untuk memaksimalkan waktu untuk pemikiran kritis dan ide-ide kreatif. Pada akhirnya, ini diharapkan membuat SDM menghasilkan pekerjaan yang lebih tepat guna dan memotivasi.<\/p>\r\n\r\n\r\n

2. Onboarding Online<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
Handshake of man and woman after signing business contract, businessman and businesswoman shaking hands making employment agreement or hiring, buying insurance or becoming partners, close up view<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

Efisiensi yang disebabkan oleh digitalisasi akan membantu SDM untuk lebih berinteraksi dengan sesama karyawan. Sangat penting untuk memanusiakan kantor guna membangun ruang kerja yang sehat.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n

3. Chatbot HR<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\"\"\r\n
Woman texting on a couch<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

Dengan sistem chatbot <\/em>HR, alih-alih menggunakan HR yang menjawab pertanyaan, chatbot <\/em>HR akan menghemat waktu, efisiensi, dan kemudahan karyawan untuk mengajukan pertanyaan kepada HR.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n

4. Rekrutmen Berbasis Artificial Intelligence (AI)<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n

\r\n
\"\"\r\n
Job hiring and online recruitment concepts agency interview select a resume process.<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n

Rekrutmen manual akan menguras tenaga, apalagi kalau jumlah CV dan portofolio yang harus dicek mencapai ratusan. Menggunakan teknologi AI dalam proses perekrutan akan membantu memilah dan mengurasi lamaran yang masuk. Ini akan sangat membantu mengurangi beban kerja HR, sehingga HR bisa lebih memaksimalkan pada tugas dan fungsi kerja yang lain.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n

Digitalisasi HR pada dasarnya meringankan tugas HR, memaksimalkan fungsi organisasi, menargetkan SDM yang sesuai dengan perkembangan era sekarang, serta menjawab kebutuhan fungsional dari pasar dan organisasi sendiri. Penggunaan teknologi jaringan dan internet melalui perangkat dan aplikasi akan membantu organisasi mencapai visi misinya lebih jelas.\u00a0<\/p>\r\n\r\n\r\n

Dewasa ini, sudah semakin banyak aplikasi yang memudahkan kerja HR baik dari segi payroll<\/em> maupun kebutuhan administrasi lainnya. Salah satunya adalah Nusawork HRIS<\/strong><\/a> yang memberikan kemudahan operasional, untuk perusahaan skala kecil, menengah, ataupun besar.<\/p>\r\n

Efisiensi dan produktivitas adalah tujuan dari pengadaan sistem digitalisasi HR pada Nusawork. Tertarik mengaplikasikannya pada perusahaan Anda? Hubungi tim\u00a0Nusawork\u00a0untuk\u00a0demo gratis<\/a>\u00a0<\/strong>dan buktikan sendiri bagaimana\u00a0HRIS<\/a>\u00a0mengubah cara Anda kelola karyawan menjadi lebih cerdas, cepat, dan berdampak.\u00a0Nusawork – to make people smile.<\/b><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Percaya atau tidak, departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya. Mengapa demikian? Coba saja Anda bayangkan, apa-apa sekarang semua serba digital. Belum lagi sistem pekerjaan yang hybrid atau masih WFH (work from home) yang membuat HR perlu menerapkan sistem pengawasan yang aplikatif dan membantu untuk mengukur […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":185,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2,3,4,6,51],"tags":[12,14],"class_list":["post-181","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-attendance","category-blog","category-dunia-hr","category-hrd","category-perpajakan","tag-absensi","tag-digitalisasi"],"yoast_head":"\nMemahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nusawork Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-09T07:21:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-01-05T05:44:46+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1440\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Rachmad Raditiyoputro\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Rachmad Raditiyoputro\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/\",\"name\":\"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-11-09T07:21:32+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-05T05:44:46+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/b1a5671aafa2eb2c01e6af1db7939f62\"},\"description\":\"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1440,\"caption\":\"Marketing target audience concept , Businessman writing red circle to mark to focus customer group.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\",\"name\":\"Nusawork Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/b1a5671aafa2eb2c01e6af1db7939f62\",\"name\":\"Rachmad Raditiyoputro\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0675a06ce6e970ccdb3bbac0a90f84e4d0ec965e89ec9cc911767d509ceca2?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0675a06ce6e970ccdb3bbac0a90f84e4d0ec965e89ec9cc911767d509ceca2?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Rachmad Raditiyoputro\"},\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/tiyo\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital","description":"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital","og_description":"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.","og_url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/","og_site_name":"Nusawork Blog","article_published_time":"2022-11-09T07:21:32+00:00","article_modified_time":"2026-01-05T05:44:46+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1440,"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Rachmad Raditiyoputro","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Rachmad Raditiyoputro","Est. reading time":"5 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/","name":"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg","datePublished":"2022-11-09T07:21:32+00:00","dateModified":"2026-01-05T05:44:46+00:00","author":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/b1a5671aafa2eb2c01e6af1db7939f62"},"description":"Departemen HR di era digital sekarang ini pekerjaannya jauh lebih kompleks ketimbang di era manual sebelumnya.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#primaryimage","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2022\/11\/marketing-target-audience-concept-businessman-writing-red-circle-mark-focus-customer-group-edited-scaled-1.jpg","width":2560,"height":1440,"caption":"Marketing target audience concept , Businessman writing red circle to mark to focus customer group."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/memahami-kompleksnya-tugas-hr-di-era-digital\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Memahami Kompleksnya Tugas HR di Era Digital"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/","name":"Nusawork Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/b1a5671aafa2eb2c01e6af1db7939f62","name":"Rachmad Raditiyoputro","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0675a06ce6e970ccdb3bbac0a90f84e4d0ec965e89ec9cc911767d509ceca2?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/5a0675a06ce6e970ccdb3bbac0a90f84e4d0ec965e89ec9cc911767d509ceca2?s=96&d=mm&r=g","caption":"Rachmad Raditiyoputro"},"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/tiyo\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=181"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2167,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/181\/revisions\/2167"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/185"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=181"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=181"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=181"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}