{"id":1064,"date":"2024-01-12T08:18:40","date_gmt":"2024-01-12T08:18:40","guid":{"rendered":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?p=1064"},"modified":"2024-09-14T05:01:27","modified_gmt":"2024-09-14T05:01:27","slug":"ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/","title":{"rendered":"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!"},"content":{"rendered":"\r\n<p><em>Sistem kerja shift karyawan hotel umumnya terbagi dalam tiga periode waktu. Bagaimana penerapannya? Simak tipsnya dalam artikel ini!<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" class=\"wp-image-1065\" src=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-1024x512.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-300x150.jpg 300w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-768x384.jpg 768w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-24x12.jpg 24w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-36x18.jpg 36w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts-48x24.jpg 48w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-0-Parador-Hotels-Resorts.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Sumber : Pelatihan Parawisata<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hotel merupakan salah satu industri yang beroperasi 24 jam nonstop dalam sepekan, tanpa hari libur. Oleh karena itu, manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja <strong>shift <\/strong>karyawan agar hotel tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Lantas, bagaimana penerapan <em>sistem kerja shift<\/em> yang efektif untuk karyawan hotel? Simak rekomendasinya dalam ulasan berikut ini!<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Penerapan Sistem Kerja Shift Karyawan Hotel<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"566\" class=\"wp-image-1066\" src=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-1024x566.jpg\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-1024x566.jpg 1024w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-300x166.jpg 300w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-768x424.jpg 768w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-24x13.jpg 24w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-36x20.jpg 36w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata-48x27.jpg 48w, https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Sumber : Parador Hotel &amp; Resorts<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Melansir dari Britannica, <strong>shift <\/strong>kerja adalah pengaturan jam kerja di mana karyawan secara bergantian akan bekerja di jam kerja yang berbeda dengan jam kerja standar (pukul 08.00 &#8211; 17.00). Secara umum, <strong>shift<\/strong> kerja karyawan terbagi menjadi beberapa jenis, antara lain:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Shift malam<\/strong>, dengan jam kerja mulai pukul 20.00 hingga pukul 03.00 pagi atau pukul 23.00 hingga pukul 07.00.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Shift pagi dan siang<\/strong>, dengan jam kerja mulai pukul 08.00 \u2013 15.00 untuk jadwal pagi dan pukul 14.00 \u2013 21.00 untuk jadwal siang.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Shift panjang<\/strong>, dengan durasi waktu kerja selama 10 jam\/hari termasuk 1 jam istirahat. Biasanya diterapkan saat perusahaan sedang mengejar target tertentu.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong>Flexible time,<\/strong> perusahaan memberikan kebebasan bagi karyawan untuk menentukan jam kerjanya sendiri, tetapi tetap sesuai aturan yang berlaku.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hotel sering kali mengharuskan karyawannya bekerja dalam <strong>shift <\/strong>yang berbeda, termasuk pagi, sore, malam, dan akhir pekan. Oleh karena itu, HR perlu menerapkan jadwal yang adil dan merata untuk mencegah kelelahan dan menjaga keseimbangan kehidupan kerja karyawan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Untuk penerapan jadwal kerja yang adil tersebut, berikut beberapa tips mengatur <em>sistem kerja shift<\/em> karyawan hotel:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Komunikasikan dengan karyawan<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Setiap karyawan punya situasi dan kondisi kehidupan yang berbeda-beda. Oleh karena itu, manajemen perlu melakukan komunikasi dua arah dengan karyawan terkait jam kerja. Ini merupakan salah satu cara perusahaan\/ manajemen hotel menghargai kehidupan pribadi karyawan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Melalui diskusi atau pembicaraan terbuka ini manajemen dapat menggali informasi apakah karyawan sanggup bekerja sesuai jadwal <strong>shift <\/strong>yang ditentukan. Jika diperlukan, manajemen dapat menukar <strong>shift <\/strong>sesuai kebutuhan masing-masing karyawan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Kenali jam sibuk operasional hotel<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hotel terkadang ramai pada jam-jam tertentu, terutama weekend atau saat liburan. Dengan mengetahui jam-jam dan hari sibuk hotel, manajemen akan lebih mudah mengatur jadwal <strong>shift <\/strong>masing-masing karyawan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Di jam atau hari sibuk, manajemen dapat menempatkan satu atau dua orang lebih banyak di setiap <strong>shift <\/strong>pada masing-masing divisi. Namun, sebaiknya jangan berlebihan agar tidak tidak melewati batas jam kerja yang diatur dalam UU Ketenagakerjaan pasal 77 Perpu Cipta Kerja.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Lakukan rotasi shift<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Dilansir dari News in Health, karyawan yang terus menerus bekerja di malam hari berisiko lebih tinggi mengalami gangguan kesehatan. Oleh karena itu, lakukan rotasi kerja secara berkala dengan tetap berpedoman pada UU Ketenagakerjaan. Adapun model <strong>shift <\/strong>kerja yang bisa diterapkan untuk karyawan hotel adalah 4 grup 3 shift.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Manajemen dapat membagi karyawan jadi 4 grup dengan waktu kerja 7 jam dan 1 jam istirahat selama 5 hari dalam seminggu. Masing-masing karyawan memperoleh jatah libur selama 2 hari saat pergantian <strong>shift <\/strong>ketiga dan pertama.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><strong>Buat jadwal secara jelas<\/strong><\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Di hotel ada banyak divisi, seperti <em>front office<\/em>, <em>kitchen <\/em>dan F&amp;B, <em>housekeeping, laundry,<\/em> <em>engineering<\/em> dan keamanan. Masing-masing divisi ini punya jam operasional yang berbeda-beda, tergantung kebutuhan. Oleh karena itu, manajemen perlu membuat jadwal yang jelas untuk setiap divisi.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Berikut contoh jadwal kerja masing-masing divisi yang bisa diterapkan untuk hotel:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Shift <\/strong>pagi pukul 05.00 \u2013 13.00<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Karyawan yang bekerja pada jam ini adalah <em>front office<\/em>, <em>kitchen <\/em>dan F&amp;B, <em>housekeeping<\/em>, <em>laundry<\/em>, <em>engineering<\/em>, dan keamanan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Shift <\/strong>siang pukul 13.00 \u2013 21.00<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Karyawan yang bekerja pada jam ini adalah <em>front office<\/em>, <em>kitchen <\/em>dan F&amp;B, <em>housekeeping, laundry<\/em>, dan keamanan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li><strong>Shift <\/strong>malam pukul 21.00 \u2013 05.00<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Karyawan yang bekerja pada jam ini adalah <em>front office, kitchen<\/em> dan F&amp;B, dan keamanan.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Untuk mengatur jadwal kerja karyawan dengan jelas dan terhindar dari <em>double shift<\/em> atau kesalahan lainnya, manajemen bisa menggunakan Nusawork. Ini merupakan aplikasi <em>mobile <\/em>atau web yang dapat membantu HR maupun manajer hotel dalam mengelola kehadiran karyawan, termasuk di dalamnya jadwal kerja, pengelolaan lembur, hingga cuti. Nusawork juga mempermudah proses perhitungan gaji karyawan karena tersinkronisasi otomatis dengan jadwal kerja <strong>shift <\/strong>karyawan yang sudah ditetapkan. Jadi, kesalahan dalam penggajian karyawan bisa diminimalisasi. Yuk, cari tahu lebih banyak tentang Nusawork <a title=\"di sini!\" href=\"https:\/\/nusawork.com\/management-shift\/\">di sini!<\/a><\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sistem kerja shift karyawan hotel umumnya terbagi dalam tiga periode waktu. Bagaimana penerapannya? Simak tipsnya dalam artikel ini! Sumber : Pelatihan Parawisata Hotel merupakan salah satu industri yang beroperasi 24 jam nonstop dalam sepekan, tanpa hari libur. Oleh karena itu, manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar hotel tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":1066,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[12,13,14,107,108,82,7,85],"class_list":["post-1064","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-absensi","tag-attendance","tag-digitalisasi","tag-jadwal","tag-jadwal-shift","tag-kantor","tag-manajemen-karyawan","tag-shift"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v26.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Nusawork Blog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-01-12T08:18:40+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-09-14T05:01:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"829\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Ali Putera\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Ali Putera\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/\",\"name\":\"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg\",\"datePublished\":\"2024-01-12T08:18:40+00:00\",\"dateModified\":\"2024-09-14T05:01:27+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd\"},\"description\":\"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg\",\"width\":1500,\"height\":829},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/\",\"name\":\"Nusawork Blog\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd\",\"name\":\"Ali Putera\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Ali Putera\"},\"url\":\"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/sheila\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!","description":"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!","og_description":"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.","og_url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/","og_site_name":"Nusawork Blog","article_published_time":"2024-01-12T08:18:40+00:00","article_modified_time":"2024-09-14T05:01:27+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":829,"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Ali Putera","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Ali Putera","Est. reading time":"4 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/","name":"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!","isPartOf":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg","datePublished":"2024-01-12T08:18:40+00:00","dateModified":"2024-09-14T05:01:27+00:00","author":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd"},"description":"manajemen hotel perlu memberlakukan jadwal kerja shift karyawan agar tetap beroperasi tanpa menyalahi aturan penerapan jam kerja karyawan.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#primaryimage","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg","contentUrl":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/01\/9-1-Pelatihan-Parawisata.jpg","width":1500,"height":829},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/ribet-urus-jadwal-shift-karyawan-hotel-coba-cara-ini\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ribet Urus Jadwal Shift Karyawan Hotel? Coba Cara Ini!"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#website","url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/","name":"Nusawork Blog","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/d12749257e9f2f85addb6d425af488cd","name":"Ali Putera","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a43416f95e11e36ac9808efbbdad86acef724337feba4f56f30ea125f7983974?s=96&d=mm&r=g","caption":"Ali Putera"},"url":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/author\/sheila\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1064"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1421,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1064\/revisions\/1421"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1066"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1064"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1064"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/devx.nusa.work\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1064"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}