Tag: perusahaan
Blog
Akhir Tahun Bukan Penutup: Cara Evaluasi Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Awal Tahun
Akhir tahun merupakan momen penutup sebuah perjalanan panjang dalam kurun waktu tahunan dan sekaligus persiapan untuk membuka lembar baru pada periode selanjutnya. Evaluasi kinerja dan penilaian performa merupakan langkah bijak yang selalu dipilih oleh perusahaan untuk menentukan arah jalan lebih baik. Isu Penilaian Kinerja di Kalangan Karyawan Melalui momen ini, seluruh aktivitas karyawan akan dilihat dalam periode waktu tertentu, apakah...
Blog
AI Merajalela Perusahaan Tidak Rela: Sebuah Seni untuk Bersahabat dengan Kemajuan Teknologi AI
Transformasi AI di era digital yang terjadi di abad-21 ini telah mengarah ke berbagai sektor dan bidang perusahaan seperti teknologi, keuangan, kesehatan, manufaktur, bahkan sampai ke struktur UMKM. Sistem pengelolaan operasional yang bersifat konvensional pun perlahan mulai ditinggalkan. Fenomena ini terjadi bukan tanpa alasan melainkan efek dari kemajuan teknologi yang kian hari semakin berkembang pesat. Dengan perkembangan teknologi yang terjadi,...
HR Related
Karyawan adalah Aset Perusahaan: Mengapa SDM Lebih Berharga dari Sekadar Biaya Operasional
Dalam pembukuan finansial, karyawan sering kali dicatat sebagai biaya (beban operasional). Namun, dalam perspektif bisnis strategis, pemikiran tersebut sudah usang. Karyawan sejati adalah aset perusahaan yang paling berharga dan tak ternilai (intangible asset), jauh melampaui mesin atau properti. Mengelola SDM (Sumber Daya Manusia) dengan pola pikir investasi, bukan pengeluaran, adalah kunci utama keberlanjutan dan profitabilitas perusahaan modern. Pergeseran Paradigma: Dari...
Perusahaan
Mendesain Organisasi yang Efektif: Panduan Lengkap Organizational Design
Organizational design merupakan proses strategis dalam merancang struktur dan sistem organisasi agar dapat mencapai tujuan bisnis secara optimal. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, desain organisasi yang tepat menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai konsep organizational design, pentingnya, dan proses penerapannya. Memahami Organizational Design Organizational design adalah proses merancang struktur, sistem, dan budaya organisasi agar...
Dunia HR
Meningkatkan Hubungan Karyawan dan Perusahaan dengan Teknologi
Di era digital ini, hubungan antara karyawan dan perusahaan semakin penting untuk dijaga dan ditingkatkan. Teknologi memainkan peran vital dalam menciptakan hubungan yang lebih kuat dan lebih efektif. Dengan memanfaatkan teknologi, perusahaan dapat menciptakan lingkungan kerja yang lebih terbuka, kolaboratif, dan mendukung, yang pada gilirannya dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan karyawan. Teknologi tidak hanya membantu dalam komunikasi tetapi juga dalam...
Blog
Meningkatkan Potensi Karyawan : Strategi Pengembangan Karier bagi Karyawan Berpotensi Tinggi
Pentingnya strategi pengembangan karier bagi karyawan berpotensi tinggi tak terbantahkan. Bagi perusahaan, mereka adalah aset berharga yang memperkuat fondasi kesuksesan. Dalam artikel ini, kita akan mencari tahu strategi penting yang dapat membantu memaksimalkan potensi karyawan yang berprestasi tersebut. 1. Identifikasi dan evaluasi potensi karyawan secara sistematis. Identifikasi dan evaluasi potensi karyawan secara sistematis: Menemukan potensi sejati dalam karyawan membutuhkan pendekatan...
Blog
Cuti Bisa Dicairkan? Begini Aturannya!
Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang membahas mengenai Ketenagakerjaan Pasal 79 menyebutkan bahwa cuti adalah hak setiap karyawan yang wajib diberikan oleh perusahaan. Sedikitnya, cuti diberikan sebanyak 12 hari dalam rentang waktu satu tahun di luar hari libur biasa. Karyawan bisa memperoleh hak ini apabila telah melalui masa kerja sekurangnya selama 12 bulan. Cuti diberikan oleh perusahaan dengan tujuan agar...
Blog
Perusahaan Tidak Membayar Kompensasi PKWT? Ini Sanksinya!
Perusahaan yang mempekerjakan pegawai secara PKWT harus membayar kompensasi. Jika tidak, perusahaan bisa kena sanksi. Cari tahu selengkapnya di sini. Sumber : Accurate Online Berita tentang pegawai PKWT yang tidak mendapatkan kompensasi sehabis masa bekerjanya cukup banyak beredar di media. Padahal, pemberian kompensasi kepada pegawai PKWT selepas masa kontraknya sudah diatur dalam Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja....