Tag: peraturan
Dunia HR
Kelola Konflik di Tempat Kerja: Strategi Efektif bagi HR dan Manajer
Konflik di tempat kerja adalah hal yang tak terhindarkan. Identifikasi akar masalahnya sangat penting untuk menyelesaikannya secara efektif. Teknik mediasi yang baik dapat membantu kelola konflik dan meredakan ketegangan antar individu atau tim. Penting juga untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung penyelesaian konflik dengan adil dan transparan. Komunikasi yang terbuka dan non-defensif sangat membantu dalam menyelesaikan konflik secara konstruktif. Menerapkan tindakan...
Blog
Karyawan Tidak Mau Membayar Penalti: Bagaimana Ketentuan Sebenarnya?
Karyawan menolak atau enggan membayar penalti? Apa yang perlu Anda lakukan sebagai pemberi kerja dan bagaimana mencegahnya? Sumber : Envato Sebagai pengusaha atau pemberi kerja, salah satu hal yang mungkin akan Anda hadapi adalah karyawan yang menolak membayar penalti yang sudah dalam perjanjian kerja atau peraturan perusahaan. Namun, sebelum mengambil langkah lebih lanjut, penting untuk memahami ketentuan sebenarnya terkait dengan...
Blog
Lapor SPT Tahunan? Bagaimana Caranya Jika Ada Pindah Kantor?
Bagaimana cara pelaporan SPT Tahunan bagi karyawan yang pindah kantor? Berikut langkah-langkah yang bisa kamu lakukan! Sumber : Pasardana Setiap Wajib Pajak memiliki kewajiban untuk melaporkan penghasilannya kepada pemerintah melalui Direktorat Jenderal Pajak (DJP) setiap tahun. Laporan ini disampaikan bersama dengan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan. Kewajiban pelaporan pajak berlaku terhadap Wajib Pajak yang telah memiliki penghasilan dengan bekerja. Meskipun pindah...
Blog
Bisakah Karyawan di-PHK karena Sakit Tanpa Surat Dokter? Simak Peraturannya!
Setiap orang tentu mengalami sakit. Meski begitu, tidak semuanya harus melakukan pemeriksaan ke dokter hanya demi memperoleh obat. Terkadang, cukup dengan istirahat selama satu atau dua hari di rumah cukup efektif untuk memulihkan kembali kondisi kesehatan. Akan tetapi, ada perusahaan yang tidak memperbolehkan karyawan mengajukan cuti sakit dan memutuskan untuk beristirahat saja di rumah. Tak jarang pula perusahaan yang melarang...