Tag: pengembangan SDM
Dunia HR
Metode ADDIE: Panduan Ampuh HR Ciptakan Program Pelatihan Berkualitas Tinggi
Di era yang penuh dengan perubahan, para HR membutuhkan strategi yang solid untuk menciptakan program pelatihan yang berkualitas tinggi. Metode ADDIE, sebagai model desain instruksional yang telah teruji, muncul sebagai solusi ideal. Model ini dikenal efisien dalam meningkatkan proses pembelajaran dan pengembangan. Dalam artikel ini, kita akan menggali lebih dalam tentang apa itu metode ADDIE dan bagaimana kita bisa menerapkannya....
Dunia HR
Problem-Based Learning (PBL), Strategi Revolusioner Pengembangan SDM di Era Kompetitif
Dalam era kompetisi bisnis yang ketat, Problem Based Learning (PBL) muncul sebagai strategi revolusioner dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). PBL tidak hanya memperkaya proses pembelajaran tetapi juga mengintegrasikan pemecahan masalah nyata ke dalam lingkungan kerja, memberikan dampak signifikan pada pengembangan profesional karyawan. Artikel ini akan menggali lebih dalam tentang PBL dan bagaimana ia dapat mengubah paradigma pembelajaran dan pengembangan...
Blog
Skill Gap Analysis: Identifikasi Kesenjangan Keterampilan untuk Tingkatkan Kinerja Perusahaan
Dalam dunia kerja yang terus berubah, perusahaan dituntut untuk terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan tren bisnis. Salah satu tantangan yang sering dihadapi oleh perusahaan adalah adanya kesenjangan antara keterampilan yang dimiliki karyawan dengan keterampilan yang dibutuhkan untuk mencapai tujuan bisnis. Untuk mengatasi masalah ini, perusahaan perlu melakukan skill gap analysis atau analisis kesenjangan keterampilan. Apa itu Skill Gap Analysis...
Dunia HR
Mentoring Program: Kunci Sukses Pengembangan Karier Karyawan
Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, pengembangan karyawan menjadi salah satu faktor kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu cara efektif untuk mencapai hal ini adalah melalui pengembangan karyawan melalui mentoring. Mentoring program bukan hanya sekadar kegiatan berbagi pengetahuan, tetapi juga investasi jangka panjang yang dapat memberikan manfaat signifikan bagi perusahaan dan karyawan. Pada artikel kali ini kita akan membahas secara...
Dunia HR
Upskilling dan Reskilling: Kunci Sukses Menghadapi Disrupsi Digital
Perkembangan teknologi yang pesat telah mengubah lanskap dunia kerja secara drastis. Disrupsi digital yang terjadi di berbagai sektor mengharuskan karyawan untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Upskilling dan reskilling menjadi dua istilah yang sering kita dengar dalam konteks pengembangan karyawan. Lantas, mengapa kedua hal ini begitu penting? Artikel ini akan mengulas lebih dalam mengenai pentingnya upskilling dan reskilling serta tren...
Blog
Kecerdasan Emosional, Kunci Sukses dalam Dunia Kerja Modern
Dalam dunia kerja yang semakin kompleks, kecerdasan intelektual (IQ) saja tidak lagi cukup untuk menjamin kesuksesan. Kecerdasan emosional (EQ) atau emotional intelligence menjadi faktor penentu yang semakin penting. EQ adalah kemampuan seseorang untuk memahami, mengelola, dan memanfaatkan emosi diri sendiri dan orang lain. Artikel ini akan membahas secara mendalam tentang apa itu kecerdasan emosional, manfaatnya, dan bagaimana cara meningkatkannya untuk...