Tag: manajemen karyawan
Blog
Pentingnya Budaya Perusahaan yang Baik Untuk Employee Engagement
Budaya perusahaan yang baik dan sehat akan membuat karyawan (employee) merasa senang bekerja dalam perusahaan tersebut. Mereka juga bangga menjadi bagian dari perusahaan. Karyawan tidak mudah pindah ke perusahaan lain meski mendapatkan tawaran penghasilan dan fasilitas yang lebih baik. Hal ini karena karyawan merasa sayang kehilangan suasana, semangat kerja, dan kebanggaan bekerja yang belum tentu bisa diperoleh di tempat lain....
Blog
Suka remote working? Simak 5 kerjaan yang menerapkannya!
Istilah remote working makin familier sejak pandemi Covid 2020. Banyak perusahaan memilih menerapkan sistem kerja ini karena dinilai lebih efektif dan menguntungkan bagi perusahaan maupun karyawan. Remote working sendiri atau kerja jarak jauh adalah sistem atau konsep kerja di mana karyawan dapat menyelesaikan pekerjaan dari mana saja tanpa perlu datang ke kantor. Pekerjaan-pekerjaan tersebut dapat dikerjakan dari kafe, rumah, perpustakaan,...
Blog
WFH dilarang kantor? Ternyata WFH bermanfaat bagi kantor juga loh!
Sumber : Linkedin Work From Home atau WFH adalah sistem kerja jarak jauh yang memungkinkan karyawan melakukan dan menyelesaikan pekerjaan mereka dari rumah dengan memanfaatkan teknologi modern. Sistem kerja work from home sebenarnya sudah sejak lama digunakan oleh para pekerja lepas atau freelancer. Namun, sistem kerja ini baru mulai populer digunakan setelah pemerintah menerapkan social distancing karena pandemi Covid-19 di...
Blog
PKWT dan PKWTT? Jangan Asal Terima Kerjaan! Lihat Perbedaannya!
Sebelum melakukan perjanjian kerja, pastikan kamu tahu apa beda PKWT dan PKWTT. Ini akan memberikan gambaran tentang hak dan kewajibanmu selama bekerja. Sumber : Loker Terbaru PKWT dan PKWTT merupakan dua ragam perjanjian kerja yang banyak digunakan di Indonesia. PKWT adalah singkatan dari Pekerjaan Kerja Waktu Tertentu, sedangkan PKWTT adalah singkatan dari Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu. Dalam istilah sehari-hari,...
Blog
Strategi Efektif Mengatur Jadwal Kerja Shift Malam
Salah satu tugas HR adalah mengatur jadwal shift kerja karyawan agar efektif menjaga produktivitas perusahaan tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan. Terlebih bagi industri yang beroperasi 24 jam, memerlukan pengaturan waktu kerja yang lebih kompleks karena ada shift malam. Lantas, bagaimana cara mengatur jadwal shift malam yang efektif tanpa menyalahi peraturan hukum ketenagakerjaan? Simak informasinya dalam ulasan berikut! Mengatur Jadwal Kerja...
Attendance
optimalisasi-bisnis-fb-dengan-bantuan-absensi-online-nusawork
Tahukah Anda, bahwa bisnis F&B atau kuliner, merupakan salah satu bisnis yang paling diminati masyarakat Indonesia. Maka tak heran jika, ada satu jenis bisnis kuliner dengan banyak merek, seperti bisnis minuman kopi, dengan merek Janji Jiwa, Kopi Kenangan, Kulo, Nako, dan masih banyak lagi. Nah, karena peminatnya banyak, tentu saja tantangan bisnis F&B juga akan semakin besar. Sehingga, perusahaan akan...
Attendance
7 Alasan Kenapa Perusahaan Modern Menerapkan Sistem Kehadiran Online
Seiring dengan berjalannya waktu dan perkembangan teknologi, sistem kehadiran / sistem presesnsi karyawan terus mengalami perubahan. Mulai dari sistem manual hingga biometrik yang lebih canggih, pelacakan jam kerja karyawan merupakan proses penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Pasalnya, data akan digunakan untuk menghitung gaji sekaligus performa karyawan tersebut. Saat ini, sistem kehadiran online mulai digunakan secara luas oleh berbagai perusahaan...
Dunia HR
Pentingnya Mengenal Employee Value Proposition Bagi Perusahaan
Tahukah Anda, bahwa Employee Value Proposition sangat penting ditawarkan kepada karyawan yang bekerja di setiap perusahaan, untuk bisa menjadi nilai diantara begitu banyaknya perusahaan yang ada saat ini. Hal tersebut dikarenakan, Employee Value Proposition ini bisa menjadi daya tarik tersendiri untuk dapat mempertahankan calon karyawan terbaik, agar bisa bekerja di perusahaan tersebut dalam jangka waktu yang panjang. Nah, untuk dapat...
BPJS & Perpajakan
Panduan Lengkap Mengenai Hak Pesangon Pegawai Pensiun dan PHK
Pesangon merupakan uang yang dikeluarkan oleh perusahaan sebagai bentuk penghargaan atas masa kerja ketika karyawan di-PHK atau diberhentikan. Selain untuk karyawan PHK, pesangon juga diberikan kepada karyawan yang sudah pensiun. Aturan mengenai hal ini tertuang dalam PP 35/2021. Walaupun ada sejumlah perbedaan antara PP 35/2021 dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, namun ini tidak mengubah fakta bahwa pesangon merupakan...
Blog
6 Tips Menarik dan Mempertahankan Talenta Gen Z
Generasi Z, atau yang lebih dikenal dengan Gen Z, merupakan istilah yang digunakan untuk mewakili kelompok usia yang lahir antara tahun 1997 sampai 2012. Jika dilihat dari usia, Gen Z sekarang berada pada rentang usia 11 sampai 26 tahun. Dilansir dari Zurich, Gen Z diperkirakan akan mengisi 27% dari lapangan pekerjaan yang ada dalam 2 tahun ke depan. Dari segi...
Dunia HR
Tips dan Langkah dalam Program Coaching yang Sukses
Karyawan, tak peduli seberapa berbakat mereka, memerlukan bimbingan. Lihat saja seperti tumbuhan. Walaupun sudah berbunga, tanaman itu tetap perlu dirawat agar buahnya berkualitas. Begitu pula karyawan. Untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang, perusahaan harus memberikan coaching / pelatihan dan dukungan. Pengertian Coaching Dalam dunia kerja, coaching adalah sebuah pendekatan di mana seseorang dengan keahlian (coach) membantu orang lain (coachee) untuk...
Blog
Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Beserta Aturannya
Di program BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan), apakah karyawan ikut bayar atau iuran? Atau semua biayanya ditanggung perusahaan? Jawabannya, karyawan ikut iuran BPJS Ketenagakerjaan, bahkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan juga ada aturannya. Bukannya BPJS Ketenagakerjaan itu program pemerintah? Jadi, perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya. Betul! Tapi tidak semuanya ditanggung perusahaan dan karyawan juga harus berkontribusi untuk membayar beberapa persen...