Generasi Z di Tempat Kerja: Menavigasi Nilai, Ekspektasi, dan Masa Depan Karier

HR Related

Generasi Z di Tempat Kerja: Menavigasi Nilai, Ekspektasi, dan Masa Depan Karier

Generasi Z (Gen Z), yang lahir sekitar pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, kini memasuki dunia profesional dengan cepat. Mereka adalah generasi pertama yang sepenuhnya terdigitalisasi (digital native) dan tumbuh dalam periode ketidakpastian ekonomi serta perubahan sosial yang cepat. Hal ini membentuk etos kerja mereka secara mendalam, menghasilkan seperangkat nilai dan ekspektasi yang berbeda dari generasi sebelumnya. Memahami Gen Z di...

nusawork
|
19 November, 2025
Transformasi Digital HR: SDM Bukan Lagi Sekedar Administrasi Tapi HR Adalah Mesin Pertumbuhan Bisnis Modern

Dunia HR

Transformasi Digital HR: SDM Bukan Lagi Sekedar Administrasi Tapi HR Adalah Mesin Pertumbuhan Bisnis Modern

Di masa lalu, departemen Sumber Daya Manusia (SDM) sering kali dianggap sebagai unit yang hanya mengurus administrasi, mulai dari penggajian hingga pengarsipan cuti. Namun, di tengah turbulensi pasar dan adopsi teknologi yang masif, peran HR telah mengalami transformasi digital HR terbesar dalam sejarah. Kini, HR bukan lagi sekadar operator, melainkan SDM strategis yang bertindak sebagai mesin pertumbuhan utama perusahaan. Pergeseran...

nusawork
|
03 October, 2025
Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dengan Fitur HRIS yang Tepat

Dunia HR

Meningkatkan Keterlibatan Karyawan dengan Fitur HRIS yang Tepat

Dengan memilih fitur HRIS yang tepat, perusahaan dapat membuat karyawan merasa lebih dihargai dan termotivasi. Karena peran HR tidak lagi sebatas mengelola administrasi. Kini, tugas utama HR adalah membangun lingkungan kerja yang positif dan meningkatkan keterlibatan karyawan. Fitur HRIS untuk Kesejahteraan Karyawan Kesejahteraan karyawan menjadi kunci utama dalam meningkatkan produktivitas. Aplikasi HRIS modern menyediakan berbagai fitur untuk mendukung hal ini....

nusawork
|
19 September, 2025