Tag: HRD
Blog
Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan melalui PTO: Sebuah Perbandingan Global
Dalam dunia kerja yang kompetitif dan sibuk seperti sekarang, penting bagi perusahaan memperhatikan kehidupan kerja-keseimbangan bagi karyawan mereka. Salah satunya adalah dengan cara meningkatkan kesejahteraan karyawan perusahaan melalui PTO. Perusahaan dapat melakukannya dengan mulai menyediakan Cuti Berbayar (Paid Time Off/PTO) yang memadai bagi karyawan. PTO tidak hanya memberikan kesempatan karyawan untuk beristirahat dan menyegarkan diri, tetapi juga meningkatkan kepuasan kerja...
Blog
Simak 10 Jenis Pekerjaan WFA (Work From Anywhere) Paling Dicari Perusahaan pada 2024
Di tengah perubahan yang terus menerus dalam dunia kerja, 10 jenis pekerjaan WFA "Work From Anywhere" ini semakin menjadi tren yang dominan. Perusahaan-perusahaan saat ini mencari individu yang memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja, membuka peluang bagi berbagai jenis pekerjaan untuk dijalankan secara remote. Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi 10 jenis pekerjaan yang paling dicari oleh perusahaan pada...
Blog
Kebijakan Fleksibilitas Kerja: Menyikapi Era Kerja Hybrid
Di era modern ini, fleksibilitas kerja menjadi topik hangat di berbagai industri. Perusahaan perlu menyesuaikan diri dengan perubahan kebutuhan karyawan dan perkembangan teknologi. Kebijakan era kerja hybrid ini menjadi topik yang penting dan harus diperhatikan. Artikel kali ini membahas empat tren terbaru dalam kebijakan fleksibilitas kerja. Diharapkan artikel ini dapat membantu perusahaan dan karyawan beradaptasi dengan era kerja hybrid. 1....
Blog
Meningkatkan Potensi Karyawan : Strategi Pengembangan Karier bagi Karyawan Berpotensi Tinggi
Pentingnya strategi pengembangan karier bagi karyawan berpotensi tinggi tak terbantahkan. Bagi perusahaan, mereka adalah aset berharga yang memperkuat fondasi kesuksesan. Dalam artikel ini, kita akan mencari tahu strategi penting yang dapat membantu memaksimalkan potensi karyawan yang berprestasi tersebut. 1. Identifikasi dan evaluasi potensi karyawan secara sistematis. Identifikasi dan evaluasi potensi karyawan secara sistematis: Menemukan potensi sejati dalam karyawan membutuhkan pendekatan...
Blog
Optimalkan Proses Rekrutmen : Strategi untuk Menarik dan Memilih Kandidat Terbaik
Memahami betapa pentingnya memiliki tim yang berkualitas dalam menjalankan bisnis, proses rekrutmen menjadi langkah krusial yang tidak boleh diabaikan. Dari pemilihan profil kandidat yang sesuai hingga proses seleksi yang transparan. Setiap tahapan prosesnya memiliki peranannya masing-masing untuk optimalkan proses rekrutmen. Dalam artikel ini, kita akan membahas strategi efektif yang dapat diterapkan HR maupun owner bisnis untuk mengoptimalkan proses rekrutmen. Hal...
Blog
Cara Membangun Tim Kerja yang Solid : Strategi Pengembangan Karyawan yang Efektif
Membangun tim kerja yang solid merupakan fondasi penting bagi setiap organisasi yang ingin mencapai kesuksesan jangka panjang. Dalam dunia kerja yang terus berkembang dan kompetitif, sehingga memiliki tim yang terampil, kolaboratif serta bersemangat adalah kunci. Dari staff hingga manajer HR dan pemilik bisnis, semua pihak memiliki peran penting dalam proses pengembangan tim yang efektif. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi...
Dunia HR
Kelola Konflik di Tempat Kerja: Strategi Efektif bagi HR dan Manajer
Konflik di tempat kerja adalah hal yang tak terhindarkan. Identifikasi akar masalahnya sangat penting untuk menyelesaikannya secara efektif. Teknik mediasi yang baik dapat membantu kelola konflik dan meredakan ketegangan antar individu atau tim. Penting juga untuk mengembangkan kebijakan yang mendukung penyelesaian konflik dengan adil dan transparan. Komunikasi yang terbuka dan non-defensif sangat membantu dalam menyelesaikan konflik secara konstruktif. Menerapkan tindakan...
Blog
Sistem HR Terdigitalisasi: Keunggulan dan Kelemahan
Dalam lanskap bisnis yang serba cepat seperti saat ini, transformasi digital telah merevolusi berbagai aspek organisasi, termasuk manajemen SDM. Digitalisasi sistem HR menawarkan berbagai keuntungan namun juga datang dengan tantangan tersendiri. Mari kita eksplorasi keunggulan dan kelemahan utama dari sistem HR terdigitalisasi. Keunggulan Sistem HR Terdigitalisasi : Meningkatkan Efisiensi (25-50%): Proses Terotomatisasi: Sistem HR digital mengotomatisasi tugas-tugas repetitif seperti pengolahan...
Blog
Panduan Memilih Aplikasi HR yang Tepat
Dalam era digital yang terus berkembang, aplikasi Sumber Daya Manusia (Aplikasi HR) telah menjadi pondasi penting bagi perusahaan dalam mengelola tenaga kerja mereka secara efisien. Begitu banyak pilihan yang tersedia, memilih aplikasi HR yang tepat bisa menjadi tugas yang menantang. Dalam artikel ini, kami akan membahas langkah-langkah penting untuk membantu Anda memilih aplikasi HR yang tepat dengan kebutuhan bisnis Anda...
Blog
Karyawan Keluar Dapat Pesangon? Berikut Penjelasan tentang Pesangon
Apakah karyawan keluar mendapat pesangon? Yuk, cari tahu penjelasan apa itu pesangon, aturan, dan syarat untuk mendapatkannya. Apakah setiap karyawan yang keluar dari tempat kerja mendapat pesangon? Pertanyaan ini sering ditanyakan oleh karyawan yang berencana resign. Nah, untuk tahu jawabannya, yuk, cari tahu penjelasannya di artikel ini. Apa itu Pesangon? Sumber : Envato Pesangon merupakan sejumlah kompensasi atau uang yang...
Blog
Biaya PPh21 Makin Tinggi Kalau Jabatan Tinggi? Benarkah?
Benarkah makin tinggi jabatan, makin tinggi juga biaya jabatan PPh 21? Yuk, cari tahu informasi dengan membaca artikel ini. Makin tinggi jabatan bisa menjadikan biaya jabatan PPh 21 menjadi lebih tinggi. Hal ini dikarenakan besaran biaya jabatan ditetapkan sebesar 5% dari penghasilan keseluruhan selama satu tahun. Biar lebih paham, yuk simak artikel ini. Apa itu PPh 21? Pajak penghasilan (PPh)...
Blog
JKM, JHT, JKK, JP, JKP Apa Sih Perbedaannya?
Dalam dunia kerja dan kesejahteraan pekerja, barangkali Anda pernah mendengar istilah-istilah seperti JKM, JHT, JKK, JP, dan JKP. Namun, apakah Anda betul-betul paham beda kelima istilah ini dan bagaimana hubungannya dengan kesejahteraan pekerja? Mari kita cari tahu perbedaannya supaya Anda lebih memahami hak dan perlindungan pekerja yang diatur oleh BPJS Ketenagakerjaan. Penjelasan Singkat Tentang JKM, JHT, JKK, JP dan JKP...