Tag: Gaji
Blog
Daftar Lengkap Terupdate UMP di Indonesia Tahun 2025
UMP dan UMR Sering sekali menjadi topik hangat di dunia kerja Indonesia, terutama terkait dengan pembahasan upah minimum. Keduanya merupakan standar upah yang ditetapkan oleh pemerintah, namun memiliki perbedaan mendasar yang perlu dipahami oleh para pekerja maupun pengusaha. UMP, atau Upah Minimum Provinsi, adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi. Penetapan UMP ini dilakukan oleh gubernur dan...
Blog
e-BuPot Nusawork : Solusi Komprehensif untuk Mengelola Bukti Potong Pajak secara Efektif
Bukti Potong Pajak (BUPOT) merupakan dokumen resmi yang menyatakan bahwa perusahaan telah memotong pajak penghasilan (PPh) dari gaji karyawan. Dokumen ini sangat penting karena menjadi dasar bagi karyawan untuk melaporkan SPT Tahunan dan bagi perusahaan untuk memenuhi kewajiban perpajakan. Namun, proses pengelolaan BUPOT secara manual seringkali dihadapkan pada berbagai tantangan, seperti: Kompleksitas Perhitungan: Perhitungan pajak penghasilan melibatkan berbagai komponen seperti...
Blog
Biaya PPh21 Makin Tinggi Kalau Jabatan Tinggi? Benarkah?
Benarkah makin tinggi jabatan, makin tinggi juga biaya jabatan PPh 21? Yuk, cari tahu informasi dengan membaca artikel ini. Makin tinggi jabatan bisa menjadikan biaya jabatan PPh 21 menjadi lebih tinggi. Hal ini dikarenakan besaran biaya jabatan ditetapkan sebesar 5% dari penghasilan keseluruhan selama satu tahun. Biar lebih paham, yuk simak artikel ini. Apa itu PPh 21? Pajak penghasilan (PPh)...
Blog
HR Lebih Produktif! Ini Keuntungan Menggunakan Aplikasi Payroll Online
Seiring dengan perkembangan teknologi di era digital saat ini, penggunaan aplikasi payroll online makin menjadi pilihan populer bagi perusahaan dalam mengelola penggajian karyawan. Dengan berbagai fitur dan kemudahan yang ditawarkan, penggunaan aplikasi tersebut tidak hanya memberikan keuntungan bagi HR (Human Resources), tetapi juga bagi seluruh organisasi. Yuk, kupas keuntungan menggunakan aplikasi penggajian online bagi perusahaan dan HR. Keuntungan Menggunakan Aplikasi...
Blog
Perusahaan Lagi Rugi, Apakah Boleh Tidak Naikkan Gaji Karyawan?
: Apakah perusahaan boleh tidak menaikkan gaji karyawan saat lagi rugi? Yuk, baca lebih dulu faktor pertimbangan yang biasanya digunakan perusahaan. Sumber : Pontianak Post Karyawan yang dipekerjakan oleh perusahaan berhak menerima gaji sesuai kesepakatan. Aturan utama penentuan gaji karyawan berpatokan pada isi Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan mengenai kebijakan pengupahan di Indonesia. Inilah panduan bagi perusahaan dalam...
Blog
Mau Self Reward, Spend Berapa Persen Dari Gaji Anda?
Berapa persen gaji yang harus disisihkan untuk self reward? Ulasan berikut akan membantu kamu untuk menentukan persentase pengeluaran untuk senang-senang. Sumber : Halodoc Self reward adalah hadiah yang diberikan untuk diri sendiri karena berhasil mencapai suatu target atau prestasi. Self reward tidak selalu berupa barang, bisa juga dengan liburan atau hal lain yang menyenangkan bagi diri sendiri. Meski begitu, self...
Blog
Lembur 30 Menit Apakah Dibayar? Begini Ternyata Peraturannya!
Bagaimana aturan lembur? Apakah 30 menit tetap dibayar? Temukan jawabannya di sini dan gunakan layanan dari Nusawork untuk efisiensi bisnismu! Sumber : Kompas Lembur merupakan hal biasa yang sering dialami oleh karyawan. Sesuai namanya, aktivitas ini berlangsung di luar jam kerja sehingga setiap karyawan yang ikut serta akan mendapatkan uang lembur. Oleh karena itu, sangat penting untuk memahami serba-serbi lembur...
Blog
Bolehkah Atasan Melarang Karyawan Cuti saat Jatah Cuti Masih Banyak? Simak Ulasannya!
Cuti menjadi hak yang didapat setiap karyawan sesuai dengan perundangan yang berlaku. Lalu, bolehkah atasan menolak cuti karyawan? Sumber : Envato Tak sedikit orang yang beranggapan bahwa cuti hanyalah libur pada hari kerja atau selain hari libur biasa. Padahal, cuti memiliki arti permohonan untuk tidak bekerja selama periode waktu tertentu yang diajukan oleh karyawan kepada perusahaan tempat bekerja. Meski harus...
Blog
Menghitung Gaji Karyawan? Jangan Sembarangan! Begini Aturan dan Caranya
Seperti apa cara hitung potongan gaji karyawan dan aturan apa yang mendasarinya? Cari tahu jawabannya di penjelasan ini. Karena suatu hal, perusahaan bisa memotong gaji seseorang. Akan tetapi, besaran pemotongan gaji ini tidak bisa ditentukan sembarangan. Terkait pemotongan gaji, kamu bisa mengacu pada UU Ketenagakerjaan dan UU Pengupahan. Dua UU ini banyak menjelaskan tentang kondisi-kondisi apa saja yang memperbolehkan perusahaan...
Blog
Daftar Lengkap UMP dan UMR di Indonesia Tahun 2024
Kabar baik datang dari pemerintah, dimana Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Regional (UMR) di Indonesia akan dinaikan. Kenaikan UMP dan UMR di Indonesia 2024, juga disampaikan langsung oleh Presiden Joko Widodo. Kira-kira bakal naik berapa persen ya? Lalu, apa perbedaan dari UMP dan UMR? Perbedaan UMP dan UMR Apa Itu UMP? UMP (Upah Minimum Provinsi): Besaran upah yang...