Stop Nganggur! Ini Rahasia Dapetin Gaji UMR Lewat Magang Resmi Kemnaker 2025

nusawork

|

6 November, 2025

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Stop Nganggur! Ini Rahasia Dapetin Gaji UMR Lewat Magang Resmi Kemnaker 2025

Gimana rasanya lulus kuliah tapi masih bingung cari kerja? Nah, isu ini dijawab tuntas oleh Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) melalui platform terobosannya: Magang Hub Kemnaker 2025. Oleh karena itu, program Magang Nasional ini bukan sekadar magang biasa; ini adalah jalur cepat yang dirancang khusus agar lulusan baru benar-benar Siap Kerja dengan bekal pengalaman nyata dan, yang paling menarik, dengan kompensasi yang layak. Faktanya, kuota program ini selalu diserbu habis, menandakan tingginya minat anak muda terhadap kesempatan ini.

Syarat Wajib Lolos Validasi Data

Untuk bisa ikut program bergengsi ini, ada Cara Daftar Magang yang harus diikuti dengan teliti, dimulai dari pemenuhan tiga syarat utama. Pertama-tama, program ini dikhususkan bagi Warga Negara Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan NIK valid. Kedua, Anda harus Lulusan Diploma (D3/D4) atau Sarjana (S1) dengan masa kelulusan maksimal satu tahun terhitung sejak tanggal ijazah. Ketiga, dan ini sangat penting, perguruan tinggi asal Anda harus terdaftar resmi di Kementerian Pendidikan Tinggi. Maka dari itu, pastikan data akademik Anda valid sebelum mendaftar agar tidak gagal di tahap validasi Kemnaker.

Baca:  Memahami Internal Equity: Pilar Keadilan dan Motivasi dalam Manajemen SDM Modern

Manfaat Magang yang Bikin CV Gacor

Lantas, apa bedanya Magang Hub Kemnaker 2025 dengan magang biasa yang sering kali unpaid? Manfaat Magang yang ditawarkan program ini sangat komprehensif. Paling utama, peserta berhak menerima uang saku yang jumlahnya setara dengan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di wilayah penempatan! Selain itu, Anda mendapatkan Pelatihan Kerja intensif selama enam bulan di perusahaan-perusahaan top seperti BUMN (KAI, Pertamina, BNI) dan perusahaan swasta terkemuka lainnya. Dengan demikian, Anda tidak hanya mendapatkan pengalaman, tetapi juga mendapatkan perlindungan sosial ketenagakerjaan (BPJS).

Cara Daftar Magang yang Cepat dan Tepat

Proses pendaftaran Magang Hub Kemnaker 2025 dilakukan secara online dan terintegrasi, yang artinya butuh ketelitian.

Ikuti langkah-langkah mudah ini:

  1. Buat Akun SIAPkerja: Buka laman SIAPkerja (siapkerja.kemnaker.go.id) dan lakukan registrasi akun menggunakan NIK dan data pribadi. Anda akan mendapatkan kode aktivasi via email/SMS.

  2. Lengkapi Profil: Setelah akun aktif, lengkapi profil Anda secara detail, unggah ijazah, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya (seperti sertifikat pelatihan jika ada).

  3. Akses Magang Hub: Masuk ke laman maganghub.kemnaker.go.id menggunakan akun SIAPkerja Anda.

  4. Cari dan Lamar: Jelajahi lowongan yang tersedia (Anda bisa filter berdasarkan bidang industri atau nama perusahaan). Pilih program Magang Nasional yang relevan dengan jurusan Anda dan kirim lamaran.

Baca:  Performance Improvement Plan (PIP): Panduan Lengkap untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan

Ayo! Raih Status Siap Kerja Anda di Batch Berikutnya

Tingginya antusiasme peserta menunjukkan bahwa Magang Hub Kemnaker 2025 adalah jawaban nyata bagi keresahan fresh graduate. Kesimpulannya, ini adalah peluang terbaik untuk mengakhiri status "pengangguran terdidik" dan membuktikan kemampuan di dunia kerja nyata. Dengan memanfaatkan program dari Kementerian Ketenagakerjaan ini, Anda tidak hanya mengisi CV, melainkan membangun fondasi karier yang kuat, dibayar, dan siap bersaing secara nasional. Jangan sampai ketinggalan informasi pembukaan Batch berikutnya!


Apakah perusahaan Anda siap untuk menerapkan aplikasi HRISHubungi tim Nusawork untuk demo gratis dan buktikan sendiri bagaimana HRIS mengubah cara Anda kelola karyawan menjadi lebih cerdas, cepat, dan berdampak. Nusawork - to make people smile.

Artikel Terkait

AI Merajalela Perusahaan Tidak Rela: Sebuah Seni untuk Bersahabat dengan Kemajuan Teknologi AI

Blog

AI Merajalela Perusahaan Tidak Rela: Sebuah Seni untuk Bersahabat dengan Kemajuan Teknologi AI

Transformasi AI di era digital yang terjadi di abad-21 ini telah mengarah ke berbagai sektor dan bidang perusahaan seperti teknologi, keuangan, kesehatan, manufaktur, bahkan sampai ke struktur UMKM. Sistem pengelolaan operasional yang bersifat konvensional pun perlahan mulai ditinggalkan. Fenomena ini terjadi bukan tanpa alasan melainkan efek dari kemajuan teknologi yang kian hari semakin berkembang pesat. Dengan perkembangan teknologi yang terjadi,…

nusawork
|
12 December, 2025
Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Blog

Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Saat ini, banyak bisnis yang lahir dengan cepat berkat hype dan viral marketing. Namun, tahukah Anda mengapa sebagian besar dari mereka gugur tak lama kemudian? Jawabannya seringkali terletak pada sumber energi mereka. Jika motivasi Anda hanya didorong oleh tren luar atau uang semata (ekstrinsik), ia akan cepat padam. Rahasia Ketahanan Bisnis justru terletak pada Motivasi Intrinsik Bisnis—dorongan yang datang dari…

nusawork
|
09 December, 2025
Karier Bukan Solo Karier: Seni Membangun Koneksi yang Menguatkan Motivasi dan Mempercepat Jalan Menuju Kesuksesan

Blog

Karier Bukan Solo Karier: Seni Membangun Koneksi yang Menguatkan Motivasi dan Mempercepat Jalan Menuju Kesuksesan

Di tengah persaingan profesional yang ketat, seringkali kita didorong untuk percaya bahwa kesuksesan hanya bergantung pada keahlian dan kerja keras individu—sebuah ilusi “solo karier.” Namun, kenyataannya, jalur menuju puncak jarang ditempuh sendirian. Kekuatan sejati terletak pada Hubungan Antar Manusia yang kita pupuk. Menguasai seni Membangun Koneksi Karier yang bermakna adalah kunci untuk menguatkan Motivasi Intrinsik dan mencapai Kesuksesan Kolaboratif yang…

nusawork
|
06 December, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.