Karyawan Boleh Ajukan Pinjaman ke Perusahaan? Apa Syaratnya?

Ali Putera

|

25 January, 2024

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Ternyata ada fasilitas pinjaman perusahaan untuk karyawan lho! Apa syaratnya? Cek di sini dan gunakan administrasi HR dari Nusawork untuk memajukan bisnis!

pinjaman

Sumber : Envato

Pinjaman ke perusahaan merupakan salah satu fasilitas yang diberikan perusahaan pada karyawan. Fasilitas ini menjadi bentuk nyata kepedulian perusahaan terhadap karyawannya. Tentu saja kehadiran fasilitas tersebut sangat membantu karyawan ketika membutuhkan dana darurat dalam waktu cepat.

Untuk mengetahui lebih lanjut mengenai pinjaman karyawan, simak uraian singkat di bawah ini ya!

pinjaman

Sumber : Envato

Sekilas Tentang Pinjaman Karyawan

Sesuai namanya, pinjaman karyawan adalah pinjaman yang disediakan oleh perusahaan untuk kepentingan tertentu dalam situasi mendesak. Tentunya, setiap perusahaan menetapkan syarat dan ketentuan yang berbeda.

Umumnya syarat pinjaman untuk karyawan, di antaranya:

  • Tercatat sebagai karyawan tetap.
  • Pinjaman tak lebih dari 30% dari gaji karyawan tersebut.
  • Durasi maksimal pinjaman mencapai 12 bulan.
  • Mengisi formulir pengajuan pinjaman.
  • Melengkapi dokumen yang dibutuhkan.

Secara umum, pinjaman yang kerap disediakan perusahaan untuk karyawannya, antara lain:

●      Pinjaman Langsung

Tak sedikit perusahaan menawarkan pinjaman langsung dalam jangka waktu tertentu dengan maupun tanpa bunga. Namun, untuk mendapatkan pinjaman langsung ini tidaklah mudah. Kamu harus memenuhi seluruh persyaratan agar pengajuan pinjaman lolos.

●      Kasbon

Kasbon merupakan pinjaman yang diberikan perusahaan untuk karyawan menggunakan gajinya. Ketika kamu mengajukan pinjaman, uang gaji akan dipotong sesuai nominal uang pinjaman. Misalnya: gaji kamu Rp10 juta dan kamu meminjam Rp3 juta. Di tanggal gajian, kamu hanya akan mendapatkan gaji Rp7 juta.  

Apabila pinjaman kamu lebih besar daripada gaji, pemotongan uang gaji akan dilakukan secara berkala. Misalnya selama 3 bulan, 6 bulan, atau lebih. Tentunya hal ini harus menyesuaikan kebijakan dari perusahaan.

●      Kredit Kendaraan

Pinjaman jenis lain yang juga disediakan oleh sejumlah perusahaan adalah kredit kendaraan. Sebagaimana disadari, kendaraan merupakan alat penting yang dapat menunjang aktivitas dan mobilisasi karyawan.

Biasanya, kredit kendaraan merupakan hasil kerja sama perusahaan dengan pihak lain baik lembaga bank maupun nonbank. Perusahaan hanya menjadi perantara dengan cara memberikan surat keterangan yang dibutuhkan untuk bukti dan proses verifikasi pengajuan pinjaman.

Bolehkah Karyawan Mengajukan Pinjaman ke Perusahaan?

Banyak orang bertanya-tanya, bolehkan karyawan mengajukan pinjaman ke perusahaan? Jawabannya adalah boleh, selama perusahaan tersebut memang menyediakan fasilitas pinjaman. Namun, perlu diingat bahwa pinjaman baru bisa diajukan apabila kamu dianggap telah memenuhi syarat dan ketentuan yang berlaku.

Nantinya, perusahaan akan memeriksa rekam jejak lebih dulu untuk memastikan bahwa dana tersebut diberikan pada pihak yang tepat. Apabila kamu dianggap memenuhi seluruh persyaratan, perusahaan akan meloloskan pengajuan pinjamanmu.

Manfaat Pinjaman Untuk Karyawan

Kehadiran fasilitas pinjaman dari perusahaan memberikan banyak manfaat. Adapun manfaat tersebut, antara lain:

  • Memberikan kemudahan bagi karyawan untuk meminjam dana tanpa perlu mengajukan pinjaman ke bank.
  • Melalui pinjaman, perusahaan secara tidak langsung telah memberikan kesejahteraan bagi karyawan.
  • Lantaran merasa diperhatikan perusahaan, karyawan akan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Tentunya hal ini meningkatkan loyalitas karyawan.
  • Umumnya, karyawan yang sudah mendapatkan pinjaman dari perusahaan memiliki kinerja yang lebih baik karena merasa tenang dan tidak mencemaskan hal-hal terkait keuangan.
  • Mengingat karyawan memiliki pinjaman yang harus dibayar, mau tidak mau mereka akan lebih bersemangat untuk bekerja. Alhasil, produktivitas meningkat dan perusahaan bisa meraih target yang diharapkan.
  • Lantaran karyawan memiliki pinjaman, secara tidak langsung hal ini mengikat karyawan untuk tetap berada di perusahaan apa pun yang terjadi. Mereka tidak dapat mengundurkan diri sebelum melunasi pinjaman tersebut.

Demikianlah informasi singkat mengenai pinjaman yang disediakan perusahaan untuk karyawan. Kalau kamu ingin mengajukan pinjaman, penuhi syarat dan ikuti aturan yang ditetapkan perusahaan.

Nah, bagi kamu yang bekerja di perusahaan dan memerlukan layanan untuk memudahkan proses administrasi HR maupun manajemen SDM, jangan ragu menggunakan layanan HR terbaik dari Nusawork! Layanan HR dari Nusawork memudahkan perhitungan gaji dan pencatatan kehadiran secara otomatis. Lantaran telah terdigitalisasi, seluruh proses jadi lebih efisien dan hemat waktu. Pekerjaan pun makin mudah dan optimal. Tertarik? Yuk, segera beralih ke Nusawork dan cek fitur lengkapnya!

Artikel Terkait

Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Blog

Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Saat ini, banyak bisnis yang lahir dengan cepat berkat hype dan viral marketing. Namun, tahukah Anda mengapa sebagian besar dari mereka gugur tak lama kemudian? Jawabannya seringkali terletak pada sumber energi mereka. Jika motivasi Anda hanya didorong oleh tren luar atau uang semata (ekstrinsik), ia akan cepat padam. Rahasia Ketahanan Bisnis justru terletak pada Motivasi Intrinsik Bisnis—dorongan yang datang dari…

Baca:  Lebih dari Sekadar Gaji: Mengapa Pengakuan dan Apresiasi Penting untuk Produktivitas Karyawan
nusawork
|
09 December, 2025
Karier Bukan Solo Karier: Seni Membangun Koneksi yang Menguatkan Motivasi dan Mempercepat Jalan Menuju Kesuksesan

Blog

Karier Bukan Solo Karier: Seni Membangun Koneksi yang Menguatkan Motivasi dan Mempercepat Jalan Menuju Kesuksesan

Di tengah persaingan profesional yang ketat, seringkali kita didorong untuk percaya bahwa kesuksesan hanya bergantung pada keahlian dan kerja keras individu—sebuah ilusi “solo karier.” Namun, kenyataannya, jalur menuju puncak jarang ditempuh sendirian. Kekuatan sejati terletak pada Hubungan Antar Manusia yang kita pupuk. Menguasai seni Membangun Koneksi Karier yang bermakna adalah kunci untuk menguatkan Motivasi Intrinsik dan mencapai Kesuksesan Kolaboratif yang…

Baca:  Dampak AI pada Pekerjaan di Masa Depan?
nusawork
|
06 December, 2025
Membangun Reputasi Profesional: Mengapa Personal Branding Penting di Setiap Jenjang Karier

Blog

Membangun Reputasi Profesional: Mengapa Personal Branding Penting di Setiap Jenjang Karier

Di pasar kerja yang semakin kompetitif, memiliki keterampilan teknis (hard skill) yang mumpuni saja tidak lagi cukup. Anda mungkin memiliki skill terbaik di industri, tetapi jika tidak ada yang mengetahuinya, peluang Anda akan terbatas. Inilah mengapa Personal Branding menjadi aset tak ternilai. Ini adalah praktik mengelola Citra Diri Anda agar audiens (rekan kerja, klien, atau perekrut) memiliki persepsi yang jelas…

Baca:  Pakai Nusawork, Tidak Ada Lagi Manipulasi Absensi Karyawan!
nusawork
|
25 November, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.