Category: Perusahaan
Dunia HR
Memahami Internal Equity: Pilar Keadilan dan Motivasi dalam Manajemen SDM Modern
Di era manajemen sumber daya manusia yang selalu berkembang, memahami konsep internal equity sangatlah krusial. Lebih dari sekadar tentang keadilan dan kesetaraan di lingkungan kerja, internal equity juga berperan penting dalam memotivasi dan mempertahankan karyawan. Dalam artikel ini, kita akan menyelami lebih dalam tentang apa sebenarnya internal equity itu dan alasan mengapa setiap organisasi perlu menerapkannya. Ini adalah panduan yang...
Perusahaan
Sales Slump, Definisi, Penyebab Umum dan Cara Ampuh Mengatasinya
Sales slump atau kemerosotan penjualan adalah salah satu masalah penjualan yang berada di luar kendali tim sales. Permasalahan ini hampir dirasakan dan dialami oleh salesperson sekaligus menjadi mimpi buruk bagi perusahaan. Sebab, sering kali sales slump ini tidak ada solusinya dan berakhir pada jalan buntu. Lalu, apa itu sales slump dan bagaimana cara mengatasinya? Simak selengkapnya lewat rangkuman di bawah...
Dunia HR
Problem-Based Learning (PBL), Strategi Revolusioner Pengembangan SDM di Era Kompetitif
Dalam era kompetisi bisnis yang ketat, Problem Based Learning (PBL) muncul sebagai strategi revolusioner dalam Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM). PBL tidak hanya memperkaya proses pembelajaran tetapi juga mengintegrasikan pemecahan masalah nyata ke dalam lingkungan kerja, memberikan dampak signifikan pada pengembangan profesional karyawan. Artikel ini akan menggali lebih dalam tentang PBL dan bagaimana ia dapat mengubah paradigma pembelajaran dan pengembangan...
Dunia HR
Mengenal Chronotype: Kunci Tingkatkan Produktivitas Kerja di Era Profesional
Di era profesional yang dinamis ini, memahami chronotype Anda dapat menjadi strategi revolusioner untuk meningkatkan efektivitas kerja. Sebagai HR consultant, menggali lebih dalam tentang chronotype bukan hanya akan memperkaya pengembangan pribadi Anda, tetapi juga dapat menjadi alat penting untuk meningkatkan kinerja keseluruhan tim. Dalam artikel ini, kita akan mengeksplorasi konsep chronotype secara detail dan membahas bagaimana pengetahuan ini dapat diaplikasikan...
Perusahaan
Workforce Optimization, Kunci Rahasia Tingkatkan Efisiensi dan Produktivitas Bisnis Anda
Dalam dunia bisnis yang kompetitif, Workforce Optimization atau pengoptimalan tenaga kerja menjadi kunci sukses yang sering terlewatkan. Banyak HR consultant menyarankan pendekatan ini untuk meningkatkan efisiensi dan produktivitas. Tapi, apa sebenarnya pengoptimalan tenaga kerja itu? Bagaimana manfaatnya bagi perusahaan Anda? Dan strategi apa yang bisa diterapkan? Artikel ini akan mengungkap semua yang perlu Anda ketahui! Apa itu Workforce Optimization? Pengoptimalan...
Blog
Individualisme vs. Kolektivisme: Menavigasi Perbedaan Budaya di Tempat Kerja
Perbedaan budaya dapat berdampak signifikan terhadap dinamika tempat kerja dan perilaku karyawan. Dua dimensi budaya yang menonjol, individualisme dan kolektivisme, membentuk cara individu mendekati pekerjaan, hubungan, dan pengambilan keputusan. Memahami nuansa budaya ini sangat penting untuk kepemimpinan dan manajemen yang efektif, khususnya di organisasi yang beragam. Pengertian Individualisme dan Kolektivisme Individualisme menekankan pencapaian pribadi, kemandirian, dan kemandirian. Dalam budaya individualistis,...
Blog
Objective Key Result : Rahasia Sukses dalam Pencapaian Tujuan Organisasi
Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, perusahaan dituntut untuk terus berinovasi dan mencapai tujuan yang ambisius. Salah satu metode yang terbukti efektif dalam mencapai tujuan organisasi adalah Objective Key Result (OKR). OKR merupakan kerangka kerja yang digunakan untuk menetapkan tujuan yang jelas, mengukur kinerja, dan memastikan seluruh tim bergerak menuju arah yang sama. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai...
Blog
Memahami Kompensasi Total: Lebih dari Sekadar Gaji
Konsep kompensasi telah berevolusi seiring dengan perubahan dinamika dunia kerja. Bentuknya tidak hanya terbatas pada gaji pokok, tetapi mencakup berbagai bentuk imbalan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi karyawan yang beragam. Pemahaman yang komprehensif mengenai berbagai jenis imbalan tersebut sangat penting bagi baik karyawan maupun perusahaan. Kompensasi Langsung : Imbalan Finansial yang Terukur Kompensasi langsung merujuk pada semua bentuk...
Attendance
Pakai Nusawork, Tidak Ada Lagi Manipulasi Absensi Karyawan!
Pernahkah Anda merasa kesulitan mengelola absensi karyawan yang seringkali tidak akurat atau bahkan sering terjadi manipulasi absensi? Masalah ini dapat mengganggu produktivitas dan efisiensi perusahaan. Kini, Anda tidak perlu khawatir lagi! Nusawork hadir dengan solusi absensi berbasis teknologi yang inovatif, dirancang untuk memberikan akurasi dan efisiensi yang tinggi dalam pengelolaan kehadiran karyawan. Fitur Absensi pada Nusawork yang Anti Manipulasi Nusawork...
Dunia HR
Dari Pekerja ke Profesional: Membedakan Kerja dan Karir untuk Masa Depan yang Lebih Cerah
Banyak orang seringkali menggunakan istilah "kerja" dan "karir" secara bergantian. Namun, keduanya memiliki konotasi dan implikasi yang sangat berbeda terhadap masa depan seseorang. Pemahaman yang jelas tentang perbedaan antara kerja dan karir adalah kunci bagi individu untuk merancang jalur karier yang sukses dan memuaskan. Artikel ini akan mengupas tuntas perbedaan mendasar antara keduanya, serta implikasinya bagi individu dan organisasi. Kerja:...