Category: Perusahaan
Dunia HR
Resep Hari yang Produktif: Tips Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan telah menjadi perhatian utama dalam dunia kerja modern. Penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan. Artikel ini akan membahas beberapa strategi sederhana namun efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Prioritaskan Tugas dan Rencanakan Hari Mengatur prioritas tugas dan membuat rencana harian adalah langkah...
Dunia HR
Quiet Quitting: Fenomena Karyawan Milenial dan Implikasinya bagi Dunia Kerja
Istilah "quiet quitting" telah menjadi sorotan dalam beberapa tahun terakhir, memicu perdebatan sengit di kalangan pekerja, manajer, dan ahli bisnis. Fenomena ini menggambarkan perubahan sikap karyawan yang semakin mengutamakan keseimbangan hidup kerja dan menolak untuk melakukan pekerjaan di luar deskripsi pekerjaan mereka. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai pengertian, penyebab, dampak, dan implikasi dari quiet quitting bagi dunia kerja....
Dunia HR
Offboarding yang Efektif: Lebih dari Sekadar Perpisahan
Proses onboarding, atau penyambutan karyawan baru, seringkali menjadi fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia. Namun, proses offboarding, yaitu saat seorang karyawan meninggalkan perusahaan, seringkali diabaikan. Padahal, offboarding yang dilakukan dengan baik memiliki dampak yang signifikan terhadap citra perusahaan, produktivitas, dan bahkan retensi karyawan. Artikel ini akan membahas pentingnya proses offboarding, langkah-langkah yang perlu dilakukan, serta manfaat yang dapat diperoleh...
Perusahaan
Mendesain Organisasi yang Efektif: Panduan Lengkap Organizational Design
Organizational design merupakan proses strategis dalam merancang struktur dan sistem organisasi agar dapat mencapai tujuan bisnis secara optimal. Dalam lingkungan bisnis yang dinamis, desain organisasi yang tepat menjadi kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai konsep organizational design, pentingnya, dan proses penerapannya. Memahami Organizational Design Organizational design adalah proses merancang struktur, sistem, dan budaya organisasi agar...
Dunia HR
Metode ADDIE: Panduan Ampuh HR Ciptakan Program Pelatihan Berkualitas Tinggi
Di era yang penuh dengan perubahan, para HR membutuhkan strategi yang solid untuk menciptakan program pelatihan yang berkualitas tinggi. Metode ADDIE, sebagai model desain instruksional yang telah teruji, muncul sebagai solusi ideal. Model ini dikenal efisien dalam meningkatkan proses pembelajaran dan pengembangan. Dalam artikel ini, kita akan menggali lebih dalam tentang apa itu metode ADDIE dan bagaimana kita bisa menerapkannya....
Dunia HR
Handover Pekerjaan, Kunci Transisi Mulus dan Efisiensi di Dunia Kerja
Dalam dunia kerja yang dinamis, Handover Pekerjaan menjadi aspek krusial yang sering terabaikan. Artikel ini, yang mengintegrasikan wawasan dari berbagai sumber terpercaya, akan membahas tentang pentingnya proses handover dalam konteks HR Consulting. Dengan memahami proses ini, perusahaan dapat memastikan transisi yang mulus dan efisien, baik untuk karyawan yang akan pergi maupun yang baru bergabung. Apa itu Handover Pekerjaan? Handover Pekerjaan...
Dunia HR
Brain Dump, “Membersihkan” Pikiran untuk Tingkatkan Produktivitas dan Atasi Overthinking
Pernahkah kamu mendengar tentang brain dump? Kabarnya, brain dump ini adalah salah satu teknik yang bisa meningkatkan produktivitas, lho. Selain itu, ada juga yang mengatakan bahwa aktivitas ini juga berguna untuk menghindari overthinking. Jika memiliki banyak sekali manfaat, apakah kita juga bisa menggunakannya dalam kehidupan sehari-hari? Nah, jika kamu penasaran, yuk, cermati penjelasan berikut mengenai apa itu brain dump, manfaatnya,...
Dunia HR
Asesmen vs Analisis, Jangan Tertukar! Ini Perbedaan Keduanya dalam Dunia Kerja
Asesmen dan analisis dilakukan untuk menarik kesimpulan terkait performa, efisiensi, kualifikasi, hingga etos kerja seseorang, tapi perbedaan keduanya masih belum banyak yang paham, lho. Setiap perusahaan di berbagai bidang atau industri pasti menerapkan keduanya sebelum mengambil keputusan penting. Nah, agar prosesnya bisa berjalan lancar, kamu misa cari tahu terkait perbedaan asesmen dan analisis di bawah ini. Apa Itu Asesmen? Menurut...
Perusahaan
Market Gap, Peluang Tersembunyi Lahirnya Bisnis dan Inovasi Sukses
Market gap adalah sebuah peluang bisnis yang cukup sulit untuk diidentifikasi dan dimanfaatkan dengan baik. Peluang inilah yang umumnya melatar belakangi lahirnya sebuah bisnis atau inovasi baru. Agar kamu dapat mengoptimalkan peluang ini di kemudian hari, ayo simak pembahasan lengkap dari berikut ini! Definisi Market Gap Dilansir dari The Balance Money, market gap adalah sebuah peluang bagi para pelaku bisnis...
Blog
Membedah Attrition vs Turnover, Panduan Efektif HR Kelola Retensi Karyawan
Sebagai seorang HR, memahami perbedaan antara employee attrition dan turnover adalah hal yang krusial dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, namun sebenarnya memiliki arti dan implikasi yang berbeda bagi perusahaan. Dengan memahami perbedaan ini, Anda dapat merancang strategi yang lebih baik untuk mempertahankan karyawan dan meningkatkan stabilitas organisasi. Apa itu Employee Attrition?...