Category: HRD
Attendance
7 Alasan Kenapa Perusahaan Modern Menerapkan Sistem Kehadiran Online
Seiring dengan berjalannya waktu dan perkembangan teknologi, sistem kehadiran / sistem presesnsi karyawan terus mengalami perubahan. Mulai dari sistem manual hingga biometrik yang lebih canggih, pelacakan jam kerja karyawan merupakan proses penting yang perlu diperhatikan oleh perusahaan. Pasalnya, data akan digunakan untuk menghitung gaji sekaligus performa karyawan tersebut. Saat ini, sistem kehadiran online mulai digunakan secara luas oleh berbagai perusahaan...
Dunia HR
Pentingnya Mengenal Employee Value Proposition Bagi Perusahaan
Tahukah Anda, bahwa Employee Value Proposition sangat penting ditawarkan kepada karyawan yang bekerja di setiap perusahaan, untuk bisa menjadi nilai diantara begitu banyaknya perusahaan yang ada saat ini. Hal tersebut dikarenakan, Employee Value Proposition ini bisa menjadi daya tarik tersendiri untuk dapat mempertahankan calon karyawan terbaik, agar bisa bekerja di perusahaan tersebut dalam jangka waktu yang panjang. Nah, untuk dapat...
BPJS & Perpajakan
Panduan Lengkap Mengenai Hak Pesangon Pegawai Pensiun dan PHK
Pesangon merupakan uang yang dikeluarkan oleh perusahaan sebagai bentuk penghargaan atas masa kerja ketika karyawan di-PHK atau diberhentikan. Selain untuk karyawan PHK, pesangon juga diberikan kepada karyawan yang sudah pensiun. Aturan mengenai hal ini tertuang dalam PP 35/2021. Walaupun ada sejumlah perbedaan antara PP 35/2021 dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, namun ini tidak mengubah fakta bahwa pesangon merupakan...
BPJS & Perpajakan
Panduan Lengkap Mengenai Fitur SIPP dan Cara Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, atau yang lebih dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan, merupakan lembaga pemerintah yang bertugas untuk memberikan perlindungan sosial kepada tenaga kerja di Indonesia. BPJS Ketenagakerjaan menyediakan berbagai program mulai dari Jaminan Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja hingga Jaminan Kematian. Bagi perusahaan yang terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, wajib melakukan pelaporan secara berkala lewat SIPP atau Sistem Informasi Pengelolaan...
Blog
6 Tips Menarik dan Mempertahankan Talenta Gen Z
Generasi Z, atau yang lebih dikenal dengan Gen Z, merupakan istilah yang digunakan untuk mewakili kelompok usia yang lahir antara tahun 1997 sampai 2012. Jika dilihat dari usia, Gen Z sekarang berada pada rentang usia 11 sampai 26 tahun. Dilansir dari Zurich, Gen Z diperkirakan akan mengisi 27% dari lapangan pekerjaan yang ada dalam 2 tahun ke depan. Dari segi...
Dunia HR
Tips dan Langkah dalam Program Coaching yang Sukses
Karyawan, tak peduli seberapa berbakat mereka, memerlukan bimbingan. Lihat saja seperti tumbuhan. Walaupun sudah berbunga, tanaman itu tetap perlu dirawat agar buahnya berkualitas. Begitu pula karyawan. Untuk membantu mereka tumbuh dan berkembang, perusahaan harus memberikan coaching / pelatihan dan dukungan. Pengertian Coaching Dalam dunia kerja, coaching adalah sebuah pendekatan di mana seseorang dengan keahlian (coach) membantu orang lain (coachee) untuk...
Blog
Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Beserta Aturannya
Di program BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan), apakah karyawan ikut bayar atau iuran? Atau semua biayanya ditanggung perusahaan? Jawabannya, karyawan ikut iuran BPJS Ketenagakerjaan, bahkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan juga ada aturannya. Bukannya BPJS Ketenagakerjaan itu program pemerintah? Jadi, perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya. Betul! Tapi tidak semuanya ditanggung perusahaan dan karyawan juga harus berkontribusi untuk membayar beberapa persen...
Blog
Mengenal HCM, Fungsi, Penerapan, hingga Dampak ke Kinerja HRD
Sering mendengar istilah Human Capital (HC)? Apa bedanya dengan Human Resources (HR)? Human Capital adalah departemen yang lebih melihat SDM sebagai aset berharga, jadi lebih membangun hubungan yang baik terhadap karyawan. Sedangkan Human Resources, melihat tenaga kerja sebagai sumber daya, untuk mendukung target perusahaan. Jika ada istilah HC, lantas apa itu HCM atau Human Capital Management? Karena, HCM sering disebut...
Blog
Tips Ciptakan Lingkungan Kerja Sehat, Prioritaskan Kesehatan Mental Karyawan, baca disini!
Bekerja, tidak serta merta hanya mencari uang, tapi juga mencari keseimbangan hidup, alias work life balance. Anda bisa bayangkan sendiri, bagaimana jika Anda sakit (baik fisik maupun mental)? Apakah Anda bisa bekerja dan mendapatkan uang? Jadi sebagai karyawan, Anda sendiri atau bahkan juga perusahaan, harus memperhatikan kondisi kesehatan mental karyawan, terutama kesehatan mental. Mengapa? Karena, dari terganggunya kesehatan mental karyawan,...
Blog
Rekrutmen Internal dan Eksternal, Pilih Mana? Cek Perbedaannya di Sini!
Perusahaan Anda ingin melakukan rekrutmen karyawan baru? Biasanya menggunakan pihak rekrutmen internal atau eksternal nih? Sebentar! Rekrutmen internal dan eksternal, apa bedanya? Jadi, untuk Anda yang belum tahu, sebenarnya ada perbedaan antara rekrutmen internal dan eksternal. Meski sama-sama rekrutmen, namun cara dalam mencari dan memilih kandidat untuk mengisi posisi yang tersedia, berbeda. Berikut penjelasan singkat tentang keduanya: Apa Itu Rekrutmen...