Category: BPJS & Perpajakan
BPJS & Perpajakan
Memahami Legalitas dalam Manajemen Karyawan: Panduan Penting bagi HR dan Manajer
Memahami aspek legalitas dalam manajemen karyawan, menjadi krusial. Artikel ini memberikan panduan penting bagi HR dan manajer untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Melalui pemahaman aturan, pengelolaan risiko hukum, dan pengembangan kebijakan internal, perusahaan dapat menghindari masalah hukum yang berpotensi merugikan. Berikut beberapa yang sebaiknya dipahami oleh HR dan Manajer terkait dengan legalitas dalam manajemen karyawan. 1. Memahami Aturan dan Peraturan...
Blog
Berobat Menggunakan HP Saja? Simak Penjelasan tentang JKN Mobile
Ingin berobat menggunakan HP saja? Instal dan gunakan aplikasi JKN Mobile BPJS Kesehatan untuk berobat secara online dengan mudah dan praktis. Sekarang, berobat menjadi lebih mudah karena BPJS Kesehatan menghadirkan aplikasi JKN Mobile. Aplikasi JKN Mobile ini memudahkan kepada para pengguna untuk bisa berobat lewat ponsel serta mengakses layanan kesehatan dan informasi kesehatan lainnya. Sebenarnya, seperti apa aplikasi JKN Mobile?...
Blog
JKM, JHT, JKK, JP, JKP Apa Sih Perbedaannya?
Dalam dunia kerja dan kesejahteraan pekerja, barangkali Anda pernah mendengar istilah-istilah seperti JKM, JHT, JKK, JP, dan JKP. Namun, apakah Anda betul-betul paham beda kelima istilah ini dan bagaimana hubungannya dengan kesejahteraan pekerja? Mari kita cari tahu perbedaannya supaya Anda lebih memahami hak dan perlindungan pekerja yang diatur oleh BPJS Ketenagakerjaan. Penjelasan Singkat Tentang JKM, JHT, JKK, JP dan JKP...
BPJS & Perpajakan
Panduan Lengkap Mengenai Hak Pesangon Pegawai Pensiun dan PHK
Pesangon merupakan uang yang dikeluarkan oleh perusahaan sebagai bentuk penghargaan atas masa kerja ketika karyawan di-PHK atau diberhentikan. Selain untuk karyawan PHK, pesangon juga diberikan kepada karyawan yang sudah pensiun. Aturan mengenai hal ini tertuang dalam PP 35/2021. Walaupun ada sejumlah perbedaan antara PP 35/2021 dengan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, namun ini tidak mengubah fakta bahwa pesangon merupakan...
BPJS & Perpajakan
Panduan Lengkap Mengenai Fitur SIPP dan Cara Pelaporan BPJS Ketenagakerjaan
Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan, atau yang lebih dikenal dengan BPJS Ketenagakerjaan, merupakan lembaga pemerintah yang bertugas untuk memberikan perlindungan sosial kepada tenaga kerja di Indonesia. BPJS Ketenagakerjaan menyediakan berbagai program mulai dari Jaminan Pensiun, Jaminan Kecelakaan Kerja hingga Jaminan Kematian. Bagi perusahaan yang terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan, wajib melakukan pelaporan secara berkala lewat SIPP atau Sistem Informasi Pengelolaan...
Blog
Cara Hitung Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Beserta Aturannya
Di program BPJS Ketenagakerjaan (Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan), apakah karyawan ikut bayar atau iuran? Atau semua biayanya ditanggung perusahaan? Jawabannya, karyawan ikut iuran BPJS Ketenagakerjaan, bahkan perhitungan iuran BPJS Ketenagakerjaan juga ada aturannya. Bukannya BPJS Ketenagakerjaan itu program pemerintah? Jadi, perusahaan wajib mendaftarkan karyawannya. Betul! Tapi tidak semuanya ditanggung perusahaan dan karyawan juga harus berkontribusi untuk membayar beberapa persen...