Category: Dunia HR
Blog
Kerja Fleksibel: Kombinasi Kerja Remote dan Coworking Space
Dunia kerja terus berubah. Model kantor tradisional sudah tidak lagi jadi satu-satunya pilihan. Kini, ada dua konsep utama yang populer: kerja remote dan coworking space. Keduanya sering dianggap terpisah. Padahal, kombinasi keduanya bisa menjadi solusi terbaik. Kerja Remote: Bebas, Tapi Penuh Tantangan Kerja remote memberikan kebebasan. Karyawan tidak terikat lokasi. Mereka bisa bekerja dari rumah atau mana pun. Manfaatnya jelas....
Blog
Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa Terjadi
Demonstrasi atau unjuk rasa yang sedang berlangsung bisa memengaruhi operasional bisnis dan produktivitas karyawan. Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) atau divisi Human Resources (HR), tantangan utama adalah memastikan karyawan tetap aman, namun pekerjaan juga tetap bisa diselesaikan. Lalu, bagaimana tips mengelola produktivitas karyawan saat demonstrasi sedang terjadi? Tips Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa 1. Komunikasi yang Jelas dan...
Dunia HR
Pengembangan Keterampilan (Upskilling & Reskilling) untuk Masa Depan Pekerjaan
Pentingnya pengembangan keterampilan melalui upskilling dan reskilling menjadi sangat krusial di tengah disrupsi teknologi dan perubahan lanskap bisnis yang terjadi begitu cepat. Kemampuan beradaptasi menjadi kunci utama untuk bertahan dan berkembang dalam dunia kerja. Saat ini, memiliki gelar sarjana atau pengalaman kerja bertahun-tahun saja tidak lagi cukup. Era modern menuntut setiap individu untuk terus belajar. Upskilling: Mengasah Keahlian dalam Proses...
Dunia HR
Strategi Rekrutmen Efektif di Pasar Tenaga Kerja Indonesia yang Kompetitif
Pesatnya perkembangan ekonomi digital dan persaingan bisnis yang kian ketat, pasar tenaga kerja di Indonesia menjadi arena yang sangat dinamis. Mencari dan mendapatkan talenta terbaik bukan lagi sekadar proses pasif, melainkan sebuah strategi aktif yang memerlukan pendekatan cermat dalam sebuah strategi rekrutmen. Lantas, bagaimana perusahaan bisa memenangkan persaingan talenta dan menemukan kandidat terbaik di pasar yang kompetitif ini? Berikut ini...
Dunia HR
Digitalisasi HR: Otomatisasi Proses dan Peningkatan Efisiensi
Digitalisasi HR bukan lagi sekadar tren, melainkan sebuah keharusan bagi perusahaan yang ingin tetap kompetitif. Transformasi ini melibatkan integrasi teknologi ke dalam setiap aspek manajemen sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Tujuan utamanya adalah otomatisasi HR untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mendukung pengambilan keputusan berbasis data HR yang lebih akurat. Mengapa Digitalisasi HR Penting? Seiring dengan perkembangan...
Dunia HR
Lebih dari Sekadar Gaji: Mengapa Pengakuan dan Apresiasi Penting untuk Produktivitas Karyawan
Dalam dunia kerja modern, gaji seringkali dianggap sebagai motivasi utama bagi karyawan. Namun, semakin banyak bukti menunjukkan bahwa ada faktor lain yang sama pentingnya, bahkan terkadang lebih penting, dalam mendorong produktivitas kerja dan kepuasan karyawan: pengakuan karyawan dan apresiasi karyawan. Oleh karena itu, banyak perusahaan mulai menyadari bahwa karyawan adalah aset terbesar mereka. Ketika karyawan merasa dihargai dan diakui atas...
Dunia HR
Tren HR di Indonesia: Adaptasi Terhadap Era Digital dan Milenial
Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset krusial bagi setiap organisasi. Oleh karena itu, pengelolaan SDM yang efektif dan efisien menjadi kunci keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuannya. Di Indonesia, lanskap pengelolaan SDM tengah mengalami transformasi signifikan seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi digital dan dominasi generasi milenial dalam angkatan kerja. Artikel ini akan mengulas secara mendalam mengenai Tren HR terkini di Indonesia,...
Dunia HR
Mengapa Butuh HRIS? Apakah Masih Butuh HRD?
Tinggalkan Cara Lama, Sambut Era Efisisensi: Manajemen SDM Modern dengan Aplikasi HRIS Ditengah persaingan bisnis yang semakin ketat, waktu dan akurasi menjadi aset paling berharga. Jika Anda masih bergelut dengan tumpukan kertas absensi, spreadsheet gaji manual, dan prosedur cuti rumit, setengah energi tim HR terbuang sia-sia. Saatnya beralih ke solusi aplikasi HRIS, sebuah platform menajemen SDM all-in-one yang mengotomatiskan proses...
Dunia HR
Resep Hari yang Produktif: Tips Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan
Kesejahteraan karyawan telah menjadi perhatian utama dalam dunia kerja modern. Penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang merasa puas dengan pekerjaan mereka cenderung lebih produktif dan loyal terhadap perusahaan. Artikel ini akan membahas beberapa strategi sederhana namun efektif untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif. Prioritaskan Tugas dan Rencanakan Hari Mengatur prioritas tugas dan membuat rencana harian adalah langkah...
Dunia HR
Quiet Quitting: Fenomena Karyawan Milenial dan Implikasinya bagi Dunia Kerja
Istilah "quiet quitting" telah menjadi sorotan dalam beberapa tahun terakhir, memicu perdebatan sengit di kalangan pekerja, manajer, dan ahli bisnis. Fenomena ini menggambarkan perubahan sikap karyawan yang semakin mengutamakan keseimbangan hidup kerja dan menolak untuk melakukan pekerjaan di luar deskripsi pekerjaan mereka. Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai pengertian, penyebab, dampak, dan implikasi dari quiet quitting bagi dunia kerja....
Dunia HR
Offboarding yang Efektif: Lebih dari Sekadar Perpisahan
Proses onboarding, atau penyambutan karyawan baru, seringkali menjadi fokus utama dalam manajemen sumber daya manusia. Namun, proses offboarding, yaitu saat seorang karyawan meninggalkan perusahaan, seringkali diabaikan. Padahal, offboarding yang dilakukan dengan baik memiliki dampak yang signifikan terhadap citra perusahaan, produktivitas, dan bahkan retensi karyawan. Artikel ini akan membahas pentingnya proses offboarding, langkah-langkah yang perlu dilakukan, serta manfaat yang dapat diperoleh...
Dunia HR
Metode ADDIE: Panduan Ampuh HR Ciptakan Program Pelatihan Berkualitas Tinggi
Di era yang penuh dengan perubahan, para HR membutuhkan strategi yang solid untuk menciptakan program pelatihan yang berkualitas tinggi. Metode ADDIE, sebagai model desain instruksional yang telah teruji, muncul sebagai solusi ideal. Model ini dikenal efisien dalam meningkatkan proses pembelajaran dan pengembangan. Dalam artikel ini, kita akan menggali lebih dalam tentang apa itu metode ADDIE dan bagaimana kita bisa menerapkannya....