Transformasi AI di era digital yang terjadi di abad-21 ini telah mengarah ke berbagai sektor dan bidang perusahaan seperti teknologi, keuangan, kesehatan, manufaktur, bahkan sampai ke struktur UMKM. Sistem pengelolaan operasional yang bersifat konvensional pun perlahan mulai ditinggalkan. Fenomena ini terjadi bukan tanpa alasan melainkan efek dari kemajuan teknologi yang kian hari semakin berkembang pesat. Dengan perkembangan teknologi yang terjadi, perusahaan mau tidak mau harus beradaptasi agar dapat survive dan terus berjalan.
Efek Perkembangan AI Bagi Perusahaan
Dalam setiap fenomena yang terjadi pasti ada efek yang ditimbulkan, termasuk pada perkembangan AI. Tidak hanya efek positif, efek negatif pun tak luput dirasakan oleh perusahaan yang terdampak.
Efek positif pasti bisa dirasakan oleh perusahaan yang dapat menampung dan memanfaatkan kemajuan teknologi AI. Hasilnya perusahaan jadi lebih produktif, mengalami peningkatan efisiensi, dan pastinya dari sisi cuan juga ikut terdampak hasilnya.
Tapi di lain sisi, ada perusahaan yang merasakan dampak negatif dari kemajuan teknologi ini. Dampak yang ditimbulkan biasanya sistem kerja yang terasa lebih berat, flow kerja yang lambat, bahkan bisa sampai pada tahap kehilangan customer. Jika tidak segera diatasi maka perusahaan akan terus merasakan dampak negatif tersebut dan bisa kalah saing dengan kompetitor.
Pemanfaatan AI pada Sistem Perusahaan
Seperti yang sudah dibahas sebelumnya, AI bisa digunakan sebagai fitur pendukung yang meningkatkan kemudahan dan efisiensi kerja perusahaan. Pada pembahasan kali ini kita akan berfokus pada pemanfaatan AI di bidang HR.
Pemanfaatan AI pada bidang HR akan mempermudah dalam pengelolaan sumber daya SDM. Beberapa aspek yang dapat dimaksimalkan adalah pencatatan absensi, proses pembayaran, dan pengawasan kinerja karyawan.
Pencatatan absensi dengan fitur pengenalan wajah dan deteksi lokasi dapat memastikan kehadiran karyawan secara akurat dan valid. HR tidak perlu repot memeriksa catatan satu persatu.
Aktivitas keuangan dan pembayaran dapat dibantu dengan otomatisasi perhitungan gaji, pajak, BPJS, dan sebagainya. Dengan bantuan AI akan mengurangi terjadinya human error dan mempercepat proses administrasi.
Dalam pengawasan kinerja karyawan, AI dapat menganalisis tingkat produktivitas dan KPI karyawan. HR akan lebih mudah mengambil keputusan melalui data yang diperoleh dengan bantuan analisa dari AI.
Nusawork: Solusi HR Modern untuk Perusahaan Anda
Di tengah derasnya arus transformasi digital, HR tidak boleh tertinggal. Nusawork hadir dengan pemanfaatan teknologi AI yang dirancang untuk memudahkan pengelolaan SDM, mengurangi beban administrasi, dan meningkatkan produktivitas tim. Rasakan sendiri bagaimana teknologi bisa menjadi sahabat kerja Anda melalui Demo Gratis Nusawork HRIS. Nusawork - to make people smile.
Hubungi Sales