e-BuPot Nusawork : Solusi Komprehensif untuk Mengelola Bukti Potong Pajak secara Efektif

tulus

|

9 August, 2024

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Bukti Potong Pajak (BUPOT) merupakan dokumen resmi yang menyatakan bahwa perusahaan telah memotong pajak penghasilan (PPh) dari gaji karyawan. Dokumen ini sangat penting karena menjadi dasar bagi karyawan untuk melaporkan SPT Tahunan dan bagi perusahaan untuk memenuhi kewajiban perpajakan.

Namun, proses pengelolaan BUPOT secara manual seringkali dihadapkan pada berbagai tantangan, seperti:

  • Kompleksitas Perhitungan: Perhitungan pajak penghasilan melibatkan berbagai komponen seperti gaji pokok, tunjangan, dan potongan-potongan lainnya. Hal ini membuat proses perhitungan menjadi kompleks dan rawan kesalahan.
  • Volume Data Besar: Perusahaan dengan jumlah karyawan yang banyak akan menghasilkan volume data BUPOT yang sangat besar. Hal ini menyulitkan proses pengelolaan dan penyimpanan data.
  • Regulasi yang Dinamis: Peraturan perpajakan seringkali mengalami perubahan. Perusahaan harus selalu mengikuti perkembangan regulasi agar BUPOT yang dihasilkan sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
  • Risiko Keterlambatan: Keterlambatan dalam pembuatan dan distribusi BUPOT dapat berdampak pada pelaporan SPT Tahunan karyawan dan menimbulkan denda dari otoritas pajak.

e-BuPot Nusawork : Solusi Cerdas untuk Mengatasi Tantangan BUPOT

Nusawork hadir sebagai solusi terintegrasi untuk mengatasi berbagai tantangan dalam pengelolaan BUPOT. Dengan fitur e-BUPOT, Nusawork menawarkan berbagai keunggulan, antara lain:

  • Otomatisasi Perhitungan Pajak: Sistem Nusawork secara otomatis menghitung besarnya PPh yang harus dipotong berdasarkan data gaji karyawan, tarif pajak yang berlaku, dan ketentuan perpajakan terbaru. Hal ini menghilangkan risiko kesalahan perhitungan manual.
  • Pembuatan BUPOT Elektronik: BUPOT yang dihasilkan oleh Nusawork berbentuk digital dan dapat dengan mudah diakses serta diunduh oleh karyawan.
  • Integrasi dengan Sistem Gaji: Nusawork dapat diintegrasikan dengan sistem penggajian perusahaan, sehingga data gaji karyawan dapat secara otomatis diimpor ke dalam sistem Nusawork.
  • Aksesibilitas Tinggi: Karyawan dapat mengakses BUPOT mereka kapan saja dan di mana saja melalui aplikasi mobile Nusawork atau portal karyawan.
  • Laporan yang Komprehensif: Nusawork menyediakan berbagai laporan terkait BUPOT, seperti laporan bulanan, tahunan, dan laporan per karyawan. Laporan ini sangat berguna untuk keperluan pelaporan pajak perusahaan.
  • Keamanan Data: Data BUPOT yang tersimpan di dalam sistem Nusawork dijamin keamanannya dengan menggunakan teknologi enkripsi yang canggih.
Baca Juga : Memahami Legalitas Manajemen Karyawan 

Manfaat Menggunakan Nusawork untuk Mengelola BUPOT

  • Efisiensi Waktu: Proses pembuatan dan distribusi BUPOT menjadi lebih cepat dan efisien.
  • Akurasi Data: Risiko kesalahan perhitungan dapat diminimalisir.
  • Kepatuhan Pajak: Perusahaan dapat memastikan bahwa BUPOT yang dihasilkan sudah sesuai dengan peraturan perpajakan yang berlaku.
  • Transparansi: Karyawan dapat dengan mudah mengakses dan memahami BUPOT mereka.
  • Penghematan Biaya: Perusahaan dapat menghemat biaya operasional yang terkait dengan pengelolaan BUPOT secara manual.

Gambaran perbandingan proses penyiapan Bukti Potong sebelum menggunakan Nusawork (cara manual) dibanding setelah menggunakan Nusawork (otomatis)

Aspek

Sebelum Menggunakan Nusawork (Manual)

Setelah Menggunakan Nusawork (Otomatis)

Perhitungan Pajak

Dilakukan secara manual, berpotensi terjadi kesalahan hitung

Dilakukan secara otomatis oleh sistem, meminimalisir kesalahan hitung

Pembuatan Dokumen

Dibuat secara manual, membutuhkan waktu yang lama

Dibuat secara otomatis oleh sistem, proses lebih cepat

Distribusi Dokumen

Dibagikan secara manual, membutuhkan waktu dan tenaga

Dibagikan secara digital melalui platform Nusawork, mudah diakses karyawan

Penyimpanan Dokumen

Disimpan secara fisik, berpotensi hilang atau rusak

Disimpan secara digital di cloud, aman dan mudah diakses

Pembaruan Data

Membutuhkan pembaruan data secara manual jika ada perubahan

Data diperbarui secara otomatis oleh sistem, selalu up-to-date

Efisiensi Waktu

Membutuhkan waktu yang lama, terutama untuk perusahaan dengan banyak karyawan

Proses lebih cepat dan efisien

Akurasi Data

Rentan terhadap kesalahan manusia

Akurasi data lebih tinggi

Biaya

Membutuhkan biaya untuk mencetak, menyimpan, dan mengelola dokumen fisik

Mengurangi biaya cetak dan penyimpanan

Lingkungan

Tidak ramah lingkungan karena banyak menggunakan kertas

Lebih ramah lingkungan karena mengurangi penggunaan kertas

Ketersediaan Data

Data sulit diakses jika dokumen fisik hilang atau rusak

Data mudah diakses kapan saja dan di mana saja

Dengan menggunakan Nusawork, perusahaan dapat meningkatkan:

  • Produktivitas : Karyawan departemen HRD dapat fokus pada tugas-tugas lain yang lebih strategis.
  • Kepuasan karyawan: Karyawan dapat dengan mudah mengakses BUPOT mereka dan lebih memahami hak serta kewajiban perpajakan mereka.
  • Kepatuhan pajak: Perusahaan dapat memastikan bahwa semua kewajiban perpajakan dipenuhi dengan tepat waktu.
Baca Juga : Meningkatkan Kesejahteraan Karyawan dengan PTO

Dengan adanya fitur e-Bupot, proses pembuatan dan pelaporan bukti potong pajak menjadi jauh lebih efisien dan mudah. Wajib pajak dapat mengelola berbagai jenis bukti potong dalam satu platform terintegrasi, sehingga meminimalisir kesalahan dan menghemat waktu. Fitur ini merupakan langkah maju dalam digitalisasi perpajakan di Indonesia, yang semakin memudahkan wajib pajak dalam memenuhi kewajiban perpajakannya.

Artikel Terkait

nusawork-Attrition vs Turnover, Panduan Efektif HR Kelola Retensi Karyawan

Blog

Membedah Attrition vs Turnover, Panduan Efektif HR Kelola Retensi Karyawan

Sebagai seorang HR, memahami perbedaan antara employee attrition dan turnover adalah hal yang krusial dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, namun sebenarnya memiliki arti dan implikasi yang berbeda bagi perusahaan. Dengan memahami perbedaan ini, Anda dapat merancang strategi yang lebih baik untuk mempertahankan karyawan dan meningkatkan stabilitas organisasi. Apa itu Employee Attrition?…

tulus
|
15 April, 2025
nusawork-ump-2025

Blog

Daftar Lengkap Terupdate UMP di Indonesia Tahun 2025

UMP dan UMR Sering sekali menjadi topik hangat di dunia kerja Indonesia, terutama terkait dengan pembahasan upah minimum. Keduanya merupakan standar upah yang ditetapkan oleh pemerintah, namun memiliki perbedaan mendasar yang perlu dipahami oleh para pekerja maupun pengusaha. UMP, atau Upah Minimum Provinsi, adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi. Penetapan UMP ini dilakukan oleh gubernur dan…

tulus
|
11 February, 2025
nusawork individualisme vs kolektivisme

Blog

Individualisme vs. Kolektivisme: Menavigasi Perbedaan Budaya di Tempat Kerja

Perbedaan budaya dapat berdampak signifikan terhadap dinamika tempat kerja dan perilaku karyawan. Dua dimensi budaya yang menonjol, individualisme dan kolektivisme, membentuk cara individu mendekati pekerjaan, hubungan, dan pengambilan keputusan. Memahami nuansa budaya ini sangat penting untuk kepemimpinan dan manajemen yang efektif, khususnya di organisasi yang beragam. Pengertian Individualisme dan Kolektivisme Individualisme menekankan pencapaian pribadi, kemandirian, dan kemandirian. Dalam budaya individualistis,…

Alya
|
06 February, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.