Kisah Inspiratif Pengusaha Sukses Indonesia: Belajar dari Perjalanan Robert Budi Hartono, Chairul Tanjung, dan Susi Pudjiastuti - Bagian Ketiga

nusawork

|

4 September, 2025

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Kisah Inspiratif Pengusaha Sukses Indonesia: Belajar dari Perjalanan Robert Budi Hartono, Chairul Tanjung, dan Susi Pudjiastuti

Kisah Inspiratif Terbaik Perjalanan 3 Tokoh Pengusaha Indonesia

Di balik gemerlap kesuksesan para pengusaha ternama, ada kisah inspiratif yang bercerita tentang perjuangan, ketekunan, inovasi dan adaptasi.  Artikel ini adalah seri ketiga bagian dalam seri Kisah Inspiratif, yang setiap bagiannya akan mengulik salah satu tokoh. Perjalanan epik tiga maestro: Robert Budi HartonoChairul Tanjung, dan Susi Pudjiastuti, adalah pelajaran berharga yang dapat kita ambil.

Susi Pudjiastuti: Keteguhan Hati, Inovasi, dan Kedaulatan Laut

Nama Susi Pudjiastuti selalu mencuri perhatian. Bukan hanya karena keberaniannya sebagai mantan Menteri Kelautan dan Perikanan, tetapi juga karena kisah pengusaha sukses-nya yang penuh inspirasi bisnis. Perjalanan Susi adalah bukti nyata bahwa ketekunan, inovasi, dan kemampuan adaptasi adalah kunci meraih keberhasilan, bahkan saat memulai dari nol.

Baca:  Kisah Inspiratif Pengusaha Sukses Indonesia: Belajar dari Perjalanan Robert Budi Hartono, Chairul Tanjung, dan Susi Pudjiastuti - Bagian Pertama

Merintis dari Bawah dengan Modal Nekat

Perjalanan bisnis Susi Pudjiastuti dimulai pada tahun 1983, tepat setelah ia memutuskan untuk berhenti sekolah. Lahir di Pangandaran, Jawa Barat, Susi tidak memiliki latar belakang pendidikan tinggi. Dengan modal awal hanya Rp 750.000, yang ia dapat dari menjual perhiasannya, Susi memulai bisnisnya sebagai pengepul ikan di Pangandaran.

Ia membeli ikan dari nelayan, lalu menjualnya ke pasar-pasar lokal. Awalnya, bisnis ini sangat sederhana dan penuh tantangan. Ia harus berhadapan dengan cuaca yang tidak menentu dan harga ikan yang fluktuatif. Tantangan terbesar datang ketika ia menyadari bahwa bisnis perikanan lokal sering kali terhambat oleh proses pengiriman yang lambat.

Inovasi sebagai Pembeda: Dari Darat ke Udara

Seiring berjalannya waktu, Susi menyadari satu masalah besar yang menghambat bisnisnya adalah keterbatasan transportasi. Kualitas ikan segar menurun drastis karena memakan waktu lama untuk dikirim ke kota besar seperti Jakarta. Pada tahun 1996, Susi membuat keputusan yang sangat berani dan visioner. Ia mengambil pinjaman bank untuk membeli sebuah pesawat Cessna Caravan seharga Rp 20 miliar.

Keputusan ini awalnya dicemooh banyak orang, namun Susi melihatnya sebagai solusi strategis. Dengan pesawat, ia bisa mengirim lobster dan ikan berkualitas premium ke Jakarta hanya dalam satu jam, jauh lebih cepat daripada jalur darat yang memakan waktu seharian. Langkah ini membuat bisnis perikanannya melonjak drastis. Ikan dari Susi menjadi yang paling segar dan paling dicari di pasar.

Diversifikasi Bisnis: Lahirnya Susi Air

Keberhasilan ini tidak lantas membuat Susi berpuas diri. Pesawat Cessna miliknya tidak selalu terpakai untuk mengangkut ikan. Melihat celah ini, Susi mulai menyewakan pesawatnya untuk keperluan kargo. Saat Tsunami Aceh terjadi pada tahun 2004, pesawat Susi menjadi salah satu yang pertama tiba di lokasi, membawa bantuan logistik dan medis. Dari sana, permintaan akan jasa penerbangannya semakin tinggi.

Inilah awal mula berdirinya Susi Air. Dari hanya satu pesawat, armadanya terus bertambah. Susi tidak lagi hanya fokus pada perikanan, ia merambah ke sektor penerbangan perintis, melayani rute-rute yang tidak dilayani oleh maskapai besar. Dengan Susi Air, ia menghubungkan daerah-daerah terpencil di seluruh Indonesia, dari Papua hingga Kalimantan.

Baca:  Kisah Inspiratif Pengusaha Sukses Indonesia: Belajar dari Perjalanan Robert Budi Hartono, Chairul Tanjung, dan Susi Pudjiastuti - Bagian Kedua

Menjadi Konglomerat dan Menteri

Perjalanan Susi menunjukkan bahwa ia bukan hanya seorang pengusaha, melainkan juga seorang visioner. Dari pengepul ikan, ia membangun sebuah kerajaan bisnis yang meliputi perikanan, penerbangan, hingga properti. Kisah suksesnya yang unik menarik perhatian pemerintah, hingga pada akhirnya ia ditunjuk sebagai Menteri Kelautan dan Perikanan.

Sebagai menteri, ia menerapkan mentalitas pengusahanya: berani, inovatif, dan tidak takut mengambil keputusan tegas. Kebijakan "tenggelamkan kapal" yang ia terapkan adalah bukti nyata dari keberaniannya dalam memberantas pencurian ikan (illegal fishing).

Dengan kebijakan tegasnya tersebut, Susi Pudjiastuti tidak hanya mendapat pujian tetapi juga mengembalikan kedaulatan laut Indonesia. Hal ini mencerminkan mentalitasnya sebagai pengusaha: berani mengambil keputusan yang sulit demi tujuan yang lebih besar. Ia membuktikan bahwa bisnis dan birokrasi bisa dipimpin dengan visi yang sama: demi kemajuan, kemakmuran dan kedaulatan bangsa.

Pelajaran Penting untuk Wirausaha Muda

Perjalanan Susi Pudjiastuti mengajarkan beberapa pelajaran berharga bagi setiap wirausaha. Pertama, ketekunan adalah modal utama. Ia tidak menyerah meski sering diremehkan. Kedua, inovasi adalah kunci untuk memenangkan persaingan. Selalu cari cara baru untuk melakukan sesuatu dengan lebih baik dan efisien. Ketiga, adaptasi sangat penting. Jangan takut keluar dari zona nyaman dan mencoba hal baru.

Kisahnya adalah pengingat bahwa latar belakang pendidikan atau modal awal tidak menentukan keberhasilan. Yang terpenting adalah semangat, keberanian, dan tekad untuk terus berkarya.

Baca:  Kepemimpinan Adaptif: Kunci Sukses Manajer di Tengah Dinamika Bisnis

Dari Susi Pudjiastuti, kita belajar bahwa modal utama bukanlah uang atau ijazah, melainkan ketekunan, keberanian mengambil risiko, dan kemampuan melihat peluang di mana orang lain hanya melihat masalah.


Jangan lupa untuk tetap membaca artikel- artikel menarik kami lainnya disini. Apakah Anda ingin mencoba demo produk dan layanan HRIS?

Yaitu platform terpusat yang mengintegrasikan: Data karyawan (profil, kontrak, history karier), Penggajian & payroll otomatis, Absensi real-time (mobile dengan AI Detection, dan integrasi dengan Mesin Absensi), Manajemen cuti & izin dengan delegasi informasi digital dan juga Shifting yang terorganisir.

Artikel Terkait

Kerja Fleksibel: Menggabungkan Remote dan Coworking Space

Blog

Kerja Fleksibel: Kombinasi Kerja Remote dan Coworking Space

Dunia kerja terus berubah. Model kantor tradisional sudah tidak lagi jadi satu-satunya pilihan. Kini, ada dua konsep utama yang populer: kerja remote dan coworking space. Keduanya sering dianggap terpisah. Padahal, kombinasi keduanya bisa menjadi solusi terbaik. Kerja Remote: Bebas, Tapi Penuh Tantangan Kerja remote memberikan kebebasan. Karyawan tidak terikat lokasi. Mereka bisa bekerja dari rumah atau mana pun. Manfaatnya jelas….

nusawork
|
06 September, 2025
Mengelola Produktivitas Karyawan di Tengah Aksi Demonstrasi Massa

Blog

Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa Terjadi

Demonstrasi atau unjuk rasa yang sedang berlangsung bisa memengaruhi operasional bisnis dan produktivitas karyawan. Sebagai manajer Sumber Daya Manusia (SDM) atau divisi Human Resources (HR), tantangan utama adalah memastikan karyawan tetap aman, namun pekerjaan juga tetap bisa diselesaikan. Lalu, bagaimana tips mengelola produktivitas karyawan saat demonstrasi sedang terjadi? Tips Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa 1. Komunikasi yang Jelas dan…

nusawork
|
30 August, 2025
Kepemimpinan Adaptif: Kunci Sukses Manajer di Tengah Dinamika Bisnis

Blog

Kepemimpinan Adaptif: Kunci Sukses Manajer di Tengah Dinamika Bisnis

Kemampuan untuk beradaptasi menjadi salah satu aset terpenting bagi setiap manajer. Era di mana strategi bisnis statis sudah tidak relevan lagi, menuntut adanya pendekatan kepemimpinan yang lebih fleksibel. Inilah mengapa kepemimpinan adaptif menjadi kunci utama bagi keberhasilan seorang pemimpin dalam menghadapi tantangan yang tak terduga. Memahami Esensi Kepemimpinan Adaptif Kepemimpinan adaptif bukanlah sekadar tentang perubahan, melainkan tentang mengelola perubahan. Gaya…

nusawork
|
26 August, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.