Awal Tahun Buat Target, Akhir Tahun Capai Target, Perlukah Self Reward?

sheila

|

25 January, 2024

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

Apa sih yang dimaksud self reward? Pentingkah untuk dilakukan? Cek jawabannya di sini dan pilih layanan dari Nusawork untuk kemudahan administrasi HR!

Sumber : Envato

Self reward merupakan salah satu bentuk rasa syukur terhadap pencapaian yang berhasil diraih oleh diri sendiri. Meskipun tampak sepele, hal ini penting dilakukan karena dapat memberikan rasa kepercayaan diri dan mendorong diri untuk lebih bersemangat dalam mencapai target yang telah dirancang.

Agar kamu lebih paham, simak serba-serbi self reward melalui penjelasan singkat berikut ini!

self reward

Sumber : Envato

Apa Itu Self Reward?

Self reward merupakan istilah yang digunakan untuk menggambarkan bentuk penghargaan diri atas perilaku yang sesuai atau pencapaian tujuan yang diinginkan. Biasanya hal ini dilakukan dengan membeli hadiah untuk diri sendiri, baik dalam bentuk barang atau lainnya.

Penghargaan terhadap diri sendiri adalah proses penting yang memungkinkan seseorang merasa lebih berharga dan termotivasi. Namun, perlu diingat bahwa tidak ada batasan mengenai bentuk self reward. Jadi, hal yang lumrah apabila setiap orang memiliki cara yang berbeda.

Mengapa Perlu Melakukan Self Reward?

Pada dasarnya, memberikan self reward merupakan bentuk dari mencintai diri sendiri.  Menghargai diri sendiri akan memberikan kamu kekuatan untuk mempercayai diri sendiri. Percaya bahwa kamu mampu mewujudkan seluruh target dan impian di masa depan.

Menghargai diri sendiri juga bentuk pengakuan terhadap kemampuan dan kerja keras yang kamu lakukan. Tentunya, proses untuk mencapai target bukanlah hal mudah. Berkat kemauan keras, kamu bisa menggapainya dan self reward adalah hadiah kecil yang kamu persembahkan untuk diri sendiri.

Alasan lain kamu perlu memberikan penghargaan terhadap diri sendiri, antara lain:

●      Bentuk Pengakuan

Self reward merupakan bentuk pengakuan atas kerja keras yang telah dilakukan dari awal hingga akhir. Setiap orang berhak mendapatkan pengakuan ketika berhasil menyelesaikan targetnya. Pengakuan tak harus berasal dari orang lain, tetapi juga bisa dari diri sendiri.

●      Mendorong Rasa Syukur

Self reward dapat mendorong kamu untuk lebih bersyukur atas pencapaian, baik besar maupun kecil. Alhasil, kamu akan bertumbuh menjadi seseorang yang menghargai setiap proses yang dilalui untuk mencapai keberhasilan.

●      Menjadi Pribadi Pekerja Keras

Penghargaan pada diri sendiri akan mendorong kamu untuk terus berusaha meraih kesuksesan yang lebih di masa mendatang. Berbekal kerja keras tanpa lelah, hasil yang akan kamu dapat pastinya tak akan mengecewakan.

●      Menikmati Hasil Jerih Payah

Setiap orang yang sudah berusaha dan bekerja keras boleh menikmati jerih payahnya dengan memberikan penghargaan berupa hadiah, cuti bekerja, atau sekadar meliburkan diri dari aktivitas rumah yang melelahkan. Meskipun remeh, hal ini bisa memberikan kebahagiaan tersendiri dan membuatmu lebih santai.

●      Motivasi Diri

Self reward merupakan hal yang bisa menjadi motivasi bagi diri untuk terus bekerja keras sehingga kamu bisa meraih lebih banyak pencapaian. Cara ini secara tidak langsung mendorong kamu untuk lebih produktif.

●      Mengatasi Stres

Self reward juga menjadi cara terbaik untuk mengatasi stres. Tak dapat dimungkiri bahwa dalam kehidupan selalu ada hal yang membuatmu merasa tertekan atau rasa ingin menyerah. Penghargaan terhadap diri menjadi obat ampuh yang dapat mengatasi stres dan rasa penat.

Kapan Self Reward Diperlukan?

Self reward diperlukan setelah kamu berhasil menyelesaikan target. Misalnya: kamu memiliki target lulus wisuda maksimal 4 tahun. Saat kamu berhasil, kamu akan memanjakan diri dengan berlibur atau membeli barang yang diinginkan sejak lama.

Ketika kamu merasa hampir putus asa, di saat inilah kamu membutuhkan self reward untuk mengobarkan kembali semangat berjuang meraih apa yang diimpikan. Memang tidak mudah, tetapi segalanya akan menjadi mungkin apabila kamu terus berusaha.

Demikianlah informasi mengenai pentingnya self reward bagi diri sendiri. Self reward menjadi solusi yang tepat untuk membuatmu tetap produktif. Kalau solusi untuk mengoptimalisasi proses administrasi HR dan manajemen SDM ya layanan HR dari Nusawork jawabannya! Nusawork hadir untuk memberikan kemudahan pencatatan kehadiran online, optimasi perhitungan payroll, dan fitur menarik lainnyayang membuat pekerjaan lebih praktis dan hemat waktu. Nah, tunggu apa lagi? Kini waktunya beralih ke Nusawork dan cek fitur lengkapnya!

Baca Artikel lainnya disini

Artikel Terkait

nusawork-Attrition vs Turnover, Panduan Efektif HR Kelola Retensi Karyawan

Blog

Membedah Attrition vs Turnover, Panduan Efektif HR Kelola Retensi Karyawan

Sebagai seorang HR, memahami perbedaan antara employee attrition dan turnover adalah hal yang krusial dalam mengelola sumber daya manusia dengan efektif. Kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, namun sebenarnya memiliki arti dan implikasi yang berbeda bagi perusahaan. Dengan memahami perbedaan ini, Anda dapat merancang strategi yang lebih baik untuk mempertahankan karyawan dan meningkatkan stabilitas organisasi. Apa itu Employee Attrition?…

tulus
|
15 April, 2025
nusawork-ump-2025

Blog

Daftar Lengkap Terupdate UMP di Indonesia Tahun 2025

UMP dan UMR Sering sekali menjadi topik hangat di dunia kerja Indonesia, terutama terkait dengan pembahasan upah minimum. Keduanya merupakan standar upah yang ditetapkan oleh pemerintah, namun memiliki perbedaan mendasar yang perlu dipahami oleh para pekerja maupun pengusaha. UMP, atau Upah Minimum Provinsi, adalah standar upah minimum yang berlaku di seluruh wilayah provinsi. Penetapan UMP ini dilakukan oleh gubernur dan…

tulus
|
11 February, 2025
nusawork individualisme vs kolektivisme

Blog

Individualisme vs. Kolektivisme: Menavigasi Perbedaan Budaya di Tempat Kerja

Perbedaan budaya dapat berdampak signifikan terhadap dinamika tempat kerja dan perilaku karyawan. Dua dimensi budaya yang menonjol, individualisme dan kolektivisme, membentuk cara individu mendekati pekerjaan, hubungan, dan pengambilan keputusan. Memahami nuansa budaya ini sangat penting untuk kepemimpinan dan manajemen yang efektif, khususnya di organisasi yang beragam. Pengertian Individualisme dan Kolektivisme Individualisme menekankan pencapaian pribadi, kemandirian, dan kemandirian. Dalam budaya individualistis,…

Alya
|
06 February, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.