Simak 10 Jenis Pekerjaan WFA (Work From Anywhere) Paling Dicari Perusahaan pada 2024

tulus

|

28 May, 2024

Bagikan artikel ini

Icon Facebook

Icon Twitter

nusawork remote work

Di tengah perubahan yang terus menerus dalam dunia kerja, 10 jenis pekerjaan WFA "Work From Anywhere" ini semakin menjadi tren yang dominan. Perusahaan-perusahaan saat ini mencari individu yang memiliki fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja, membuka peluang bagi berbagai jenis pekerjaan untuk dijalankan secara remote.

Dalam artikel ini, kami akan mengeksplorasi 10 jenis pekerjaan yang paling dicari oleh perusahaan pada tahun 2024 untuk posisi WFA, dan memberikan wawasan yang lebih dalam tentang apa yang dibutuhkan untuk berhasil dalam setiap peran tersebut.

Berikut adalah ringkasan detail mengenai 10 jenis pekerjaan wfa tersebut:

Ahli Teknologi Informasi (IT Specialist)

Dicari untuk memimpin dan mengelola infrastruktur teknologi informasi perusahaan serta memberikan dukungan teknis kepada karyawan dalam berbagai bidang.

Spesialis Pemasaran Digital (Digital Marketing Specialist)

Bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan strategi pemasaran digital, termasuk kampanye iklan online, SEO, media sosial, dan analisis kinerja.

Baca Juga : Kebijakan Kerja Fleksibel di Era Kerja Hybrid

Manajer Produk (Product Manager)

Menangani pengembangan dan manajemen produk perusahaan dari konsepsi hingga peluncuran, serta memimpin strategi pemasaran dan pengembangan produk.

Ahli Penjualan (Sales Representative)

Bertugas mempromosikan dan menjual produk atau layanan perusahaan kepada pelanggan potensial, baik melalui komunikasi langsung maupun online.

Ahli Keuangan (Financial Analyst)

Menyediakan analisis keuangan yang mendalam dan rekomendasi strategis kepada manajemen perusahaan, termasuk proyeksi, laporan keuangan, dan evaluasi investasi.

Ahli Bahasa (Language Specialist)

Bertugas untuk menerjemahkan, menulis, dan mengedit konten dalam bahasa asing, serta memberikan dukungan komunikasi lintas budaya.

Ahli Data (Data Analyst)

Menyelidiki dan menganalisis data untuk memberikan wawasan yang berharga kepada perusahaan, termasuk tren pasar, perilaku pelanggan, dan kinerja operasional.

Desainer Grafis (Graphic Designer)

Merancang materi promosi dan identitas visual perusahaan, termasuk logo, brosur, situs web, dan materi pemasaran lainnya.

Manajer Proyek (Project Manager)

Bertanggung jawab atas perencanaan, pengorganisasian, dan pengelolaan proyek dari awal hingga akhir, termasuk alokasi sumber daya dan pemantauan kemajuan.

Ahli Sumber Daya Manusia (Human Resources Specialist)

Menangani berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk perekrutan, pelatihan, pengembangan karyawan, dan kebijakan perusahaan.

Baca Juga : Strategi untuk Membangun Tim Kerja yang Solid

Daftar 10 jenis pekerjaan wfa ini mencerminkan kebutuhan perusahaan terhadap beragam keahlian untuk memenuhi tuntutan pasar yang terus berubah. Perusahaan-perusahaan terus mencari individu yang dapat bekerja secara efektif dari jarak jauh, memperkuat tren kerja fleksibel dan adaptasi terhadap perkembangan teknologi.

Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa pasar kerja saat ini menawarkan berbagai peluang bagi individu yang memiliki keterampilan yang relevan dengan tren WFA. Dengan memahami tuntutan dan tanggung jawab dari masing-masing jenis pekerjaan yang dicari oleh perusahaan, individu dapat mempersiapkan diri mereka sendiri untuk sukses dalam dunia kerja yang terus berkembang ini.

Artikel Terkait

Akhir Tahun Bukan Penutup: Cara Evaluasi Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Awal Tahun

Blog

Akhir Tahun Bukan Penutup: Cara Evaluasi Kinerja Untuk Meningkatkan Produktivitas Awal Tahun

Akhir tahun merupakan momen penutup sebuah perjalanan panjang dalam kurun waktu tahunan dan sekaligus persiapan untuk membuka lembar baru pada periode selanjutnya. Evaluasi kinerja dan penilaian performa merupakan langkah bijak yang selalu dipilih oleh perusahaan untuk menentukan arah jalan lebih baik. Isu Penilaian Kinerja di Kalangan Karyawan Melalui momen ini, seluruh aktivitas karyawan akan dilihat dalam periode waktu tertentu, apakah…

Baca:  Atasan dan Bawahan Rebutan Cuti: Bentrok Hak atau Bisa Nego?
nusawork
|
15 December, 2025
AI Merajalela Perusahaan Tidak Rela: Sebuah Seni untuk Bersahabat dengan Kemajuan Teknologi AI

Blog

AI Merajalela Perusahaan Tidak Rela: Sebuah Seni untuk Bersahabat dengan Kemajuan Teknologi AI

Transformasi AI di era digital yang terjadi di abad-21 ini telah mengarah ke berbagai sektor dan bidang perusahaan seperti teknologi, keuangan, kesehatan, manufaktur, bahkan sampai ke struktur UMKM. Sistem pengelolaan operasional yang bersifat konvensional pun perlahan mulai ditinggalkan. Fenomena ini terjadi bukan tanpa alasan melainkan efek dari kemajuan teknologi yang kian hari semakin berkembang pesat. Dengan perkembangan teknologi yang terjadi,…

Baca:  Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa Terjadi
nusawork
|
12 December, 2025
Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Blog

Bukan Sekadar Hype: 5 Sumber Motivasi Intrinsik yang Membuat Bisnis Bertahan Lebih Lama dari Tren

Saat ini, banyak bisnis yang lahir dengan cepat berkat hype dan viral marketing. Namun, tahukah Anda mengapa sebagian besar dari mereka gugur tak lama kemudian? Jawabannya seringkali terletak pada sumber energi mereka. Jika motivasi Anda hanya didorong oleh tren luar atau uang semata (ekstrinsik), ia akan cepat padam. Rahasia Ketahanan Bisnis justru terletak pada Motivasi Intrinsik Bisnis—dorongan yang datang dari…

Baca:  Mengelola Produktivitas Karyawan Saat Demonstrasi Massa Terjadi
nusawork
|
09 December, 2025
nusawork

Siap untuk kerja lebih produktif dengan Nusawork?

Optimalkan administrasi HR perusahaan Anda dan tingkatkan produktivitas karyawan dengan sistem HR terintegrasi.